Aide soignant (h/f) service de jour - unite pussin - site bichat pole 75g24

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. Hôpital Bichat, Avenue de la porte de Saint-Ouen 75018 Paris Métro ligne 13 et Tramway T2 station « porte de Saint Ouen » AIDE SOIGNANT (H/F) SERVICE DE JOUR - UNITE PUSSIN - SITE BICHAT POLE 75G24 L’aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l’autonomie de la personne ou d’un groupe de personnes. Son rôle s’inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. L’aide-soignant accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire retrouver, dans la mesure du possible, son autonomie. MISSIONS ACTIVITES PERMANENTES : Fonction de soins : Réalisation des soins d’hygiène et d’aide à l’autonomie Toilette : aide, réalisation ou stimulation Transmissions orales et écrites Adoption d’une communication adaptée au patient : écoute active, reformulation, apaisement, maintien de la neutralité Collaboration avec l’infirmier, sous sa responsabilité dans la surveillance des patients : Surveillance clinique (comportement, autonomie, cognition, paramètres vitaux) Rédaction de transmissions ciblées et renseignements des courbes de surveillance Participation à la gestion des situations de tension en coordination avec l’équipe (désescalade, posture contenante mais non contraignante) Environnement du malade : Entretien et organisation des espaces de vie Réfection des lits Surveillance et aide aux repas Respect des règles d’hygiène Préparation des espaces et des repas, hygiène et entretien des locaux en cas d’absence d’ASHQ Aide et accompagnement (en collaboration avec l’équipe infirmière) : Accompagnement en consultations, démarches extérieures et VAD ; Participation aux entretiens avec les équipes soignantes ; Maintien d’une attitude apaisante, rassurante et sécurisante dans les déplacements et interactions Réunions : Participation active aux réunions d’unité, de service, du pôle et de l’institution, ainsi qu’aux groupes de travail Contribution aux échanges pluriprofessionnels : partage d’observations, cohérence des pratiques, transmissions utiles à la prise de décision Activités thérapeutiques et animation : Co-animation et participation aux activités en lien avec l’équipe thérapeutique ; Utilisation d’une communication thérapeutique adaptée aux capacités et besoins du patient Fonction logistique : Gestion des repas (commande, entrées, sorties, impression et affichage) Gestion des stocks (en collaboration et/ou en délégation du cadre de santé) alimentation, produits d’hygiène Gestion linge Fonction administrative : Enregistrement des admissions et sorties sur logiciel GAM (en collaboration avec l’équipe infirmière) Déclaration des sorties sans autorisations et des réintégrations Démarches administratives diverses ACTIVITES PONCTUELLES ET/OU SPECIFIQUES (LISTE NON EXHAUSTIVES) Accompagnement à des activités, des soins et des rendez-vous extérieurs au site Remplacements ponctuels pour assurer la continuité et la permanence des soins CONTRAINTES DU POSTE Gestion de situations avec des patients présentant une instabilité psychologique Besoin d’adaptabilité aux renforts d’urgence Manutention et mobilité fréquentes OBLIGATIONS INSTITUTIONNELLES Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d’hygiène en vigueur, laïcité, neutralité Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions Obligations à l’égard de l’administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité Obligations à l’égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE Risques de troubles musculo-squelettiques (TMS) par non-respect ou méconnaissance des procédures de manutentions, gestes ou postures AUTRES INFORMATIONS : Prise en charge partielle du titre de transport Domicile travail Accès à la formation interne et externe Accès à HUBLO : heures supplémentaires Planning sur App DigiHosp Parking Tickets restaurant Comité Social d’Entreprise : CGOS Prise en charge abonnement WellPass (sport et détente) Diplôme Professionnel Aide-soignant ou Diplôme d’Etat Aide-soignant. Savoir-faire : Organisation, méthode, disponibilité Travail en équipe pluridisciplinaire Observation clinique et transmissions pertinentes Utilisation de techniques de communication adaptées au contexte psychiatrique et médico-social Savoir-être : Impartialité, objectivité, discrétion Diplomatie, ouverture, patience Empathie et capacité à instaurer un climat sécurisant Aisance dans la gestion des émotions et dans la posture d’apaisement Stabilité émotionnelle en situation complexe Communication : Capacité à établir un climat de confiance par une posture professionnelle stable et bienveillante Communication non violente adaptée au niveau de compréhension et à l’état émotionnel des patients Gestion de situations de stress ou d’agitation en préservant la neutralité, la sécurité et la dignité de la personne Écoute active, reformulation, repérage des signaux verbaux et non verbaux