Assistant social / assistante sociale (h/f)

Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction, l'assistant(e) social(e) contribue à la mise en œuvre du projet individualisé d'accompagnement des personnes accueillies dans le cadre du projet d'établissement. A ce titre il/elle assure les missions suivantes, dans son périmètre de responsabilitSoutenir les personnes en situation de handicap et leur famille dans leur accès aux droits
- Préparer les dossiers d'admission des personnes, informer les familles et assurer le suivi des candidatures.
- Participer à l'admission des personnes de l'établissement
- Veiller au suivi des dossiers administratifs (aide à la constitution et mise à jour des dossiers MDPH..).
- Assurer la liaison entre les différents partenaires gravitant autour de la situation de la personne accueillie, notamment ASE, CMPP, CMP, etc.
- Assurer la mise en œuvre de la réorientation en étroite collaboration avec les familles (constitution des dossiers, contact avec les établissements d'accueil .)
- Instruction des dossiers d'amendement Creton
- Préparer les temps des séjours de répit en lien avec les familles, personnes accompagnées et professionnels
- Tenir une veille sociale sur la législation
- Instruction et suivi des dossiers d'aide sociale en lien avec les CCAS et les familles
- Assurer le développement du réseau partenarial et coordonner les actions en lien avec eux.
- Titulaire du DEASS,
- Connaissances actualisées de la réglementation en vigueur dans le champ du handicap
- Avoir une excellente connaissance des acteurs de l'environnement (champ médico-social, handicap, éducation nationale, etc.)
- Disposer de qualités organisationnelles, d'écoute et de travail en équipe
- Etre animé d'une éthique professionnelle compatible avec les directives associatives et institutionnelles.

Conditions de travail :

- Rémunération : selon CCN 66 et expérience
- Jours et horaires : flexibles à convenir d'un commun accord
- Congés trimestriels