Informations générales Entité de rattachement NaTran construit, entretient et développe l'un des plus importants réseaux de transport de gaz en Europe. Notre ambition ? Acheminer le gaz de nos clients dans les meilleures conditions de sécurité, de coût et de fiabilité. Au-delà de notre position dans le transport de gaz en Europe, nous sommes un acteur essentiel de la transition énergétique. NaTran agit pour la diversité, notamment par un engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes, des personnes en situation de handicap et pour l'inclusion des salariés LGBT. Référence 2026-7370 Date de début de diffusion 16/02/2026 Référence annonce BDE 26-03614.01 GF de publication 12-13 Intitulé du poste ADJOINT AU RESPONSABLE D'EQUIPE CENTRE DE LA DONNEE INDUSTRIELLE Contrat CDI Catégorie socio-professionnelle Cadre Plage GF du poste de l'organigramme Plage D 11/12/13 Sujétion de service Aucune Description du poste Au sein du Pôle "Centre de la Donnée Industrielle", vous rejoignez l'équipe Atlantique Méditerranée. Votre environnement ? Un collectif d'une vingtaine de collaborateurs experts en gestion de la donnée technique, géomatique et Data Science. En binôme avec le Responsable d’Équipe, vous contribuer à piloter, faciliter et faire grandir l'équipe. Vous êtes le bras droit du Responsable d'Équipe. Votre rôle est hybride, entre excellence opérationnelle et management humain. Vos Missions : Le Management : Révélateur de talents, plus qu'un manager, vous êtes un coach. Vous accompagnez vos collaborateurs dans leur montée en compétences techniques, mais aussi sur leur posture et leurs soft skills. Chef d'orchestre : Vous organisez l'activité de l'équipe, gérez les priorités et assurez la qualité de vie au travail. Vous veillez à maintenir un climat de solidarité et de motivation. Le Pilotage Opérationnel & Data Garant de la Performance : Vous planifiez et supervisez les activités (Gestion de données, projets, géomatique). Vous êtes le gardien du triptyque : Qualité / Coûts / Délais. Stratège de la Donnée : Vous définissez les KPI et tableaux de bord pour piloter l'activité. Vous êtes force de proposition sur l'organisation et les outils. Connecteur : Vous travaillez en transverse avec de nombreuses parties prenantes (Directions Opération, DCO, DAI). Vous écoutez leurs besoins et construisez les solutions de demain. Vous accompagnez le changement au sein de l'équipe pour adapter nos méthodes aux défis de Natran. Vous contribuez activement au Retour d'Expérience (REX) pour l'amélioration continue. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un Bac5 (Diplôme d'Ingénieur, Master 2, DEA ou DESS) et recherchez un poste alliant challenge technique et management humain. Vos Hard Skills (Le savoir-faire) Background Technique : Vous avez une solide culture SI et une appétence pour la Data. Les Outils : Vous maîtrisez (ou avez de très bonnes connaissances) en Géomatique, PLM ou SAP. Le Secteur : La connaissance des infrastructures gazières est un véritable atout. Vos Soft Skill s (Le savoir-être) Leadership Bienveillant : Vous savez donner du sens, fédérer et faire grandir les autres. Curiosité & Agilité : Vous aimez comprendre comment les choses fonctionnent et vous adapter à des interlocuteurs variés. Vision Solution : Face à un problème complexe, vous ne voyez pas des obstacles, mais des solutions. Les Infos Clés Mobilité : Des déplacements ponctuels (journée ou semaine) sont à prévoir sur nos sites (notamment Saint-Herblain et Bois-Colombes). Confidentialité : Vous serez amené(e) à traiter des données sensibles, la discrétion est de mise. Déplacement / Permis B Oui Service actif Sédentaire Localisation du poste France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69), LYON OXAYA - 036700 - 25 Lieu ST HERBLAIN (44), LYON (69) Critères de la candidature Niveau d'étude min. requis 08 BAC 5 / Master 2 / DEA / DESS / Diplôme d'ingénieur Niveau d'expérience souhaité De 3 à 10 ans Mentions obligatoires Mentions obligatoires Pour les candidat.e.s au statut IEG, merci de joindre à votre candidature votre demande de mutation (modèle 6), ainsi que votre fiche carrière (ou C01) datant de moins de 3 mois, en référence à l'annonce 26-03614.01 correspondante de la Bourse de l’emploi des IEG. Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de NaTran. Rejoignez une entreprise qui est fière de promouvoir la diversité et qui peut attester depuis 2015 d’un dispositif solide de prévention des discriminations et d’égalité des chances, grâce à l’obtention renouvelée deux fois, du label DIVERSITE délivré par l’AFNOR Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord quadriennal 2025-2028 pour l'emploi des personnes en situation de handicap signé le 17 Décembre 2024. Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, conformément aux dispositions spécifiques du code de travail, du code pénal, du code de sécurité intérieure et du code de la défense nationale, NaTran pourra procéder à des vérifications complémentaires pour vérifier la compatibilité de votre candidature avec le poste pour lequel vous postulez.
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