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Gestionnaire précontentieux en assurance (immobilier) (h/f)

Toulouse
Adsearch
Publiée le Il y a 17 h
Description de l'offre

Gestionnaire précontentieux en Assurance (immobilier) (H/F), Toulouse


Description du poste


Description du poste

En bref, Gestionnaire précontentieux en Assurance (immobilier) (H/F) - CDI - Toulouse Centre

Adsearch recherche pour l'un de ses clients (cabinet de courtage en assurance) un Gestionnaire précontentieux en Assurance (immobilier) (H/F). Poste à pourvoir en CDI au centre-ville de Toulouse.

Cabinet de courtage en assurance spécialisé dans l’assurance des entreprises et des professionnels de l’immobilier.

Vous rejoindrez une équipe créée récemment comportant 6 collaborateurs.

Vous intervenez sur l’ensemble d’un portefeuille client et vous pouvez collaborer avec un gestionnaire contentieux.

Missions principales :
- Réaliser l’ouverture de l’ensemble des dossiers sinistres d’un portefeuille client et vérifier l’acquisition des garanties.
- Instruire les dossiers loyers impayés, détériorations immobilières, protection juridique et vacance locative afin de veiller à la complétude du dossier.
- Indemniser périodiquement les clients pour l’ensemble des garanties.


Profil recherché

Votre Profil :
-Vous justifiez d’une expérience en tant que gestionnaire locatif en agence immobilière ou en gestion de sinistre dans un cabinet de courtage.
-Vous avez une bonne connaissance de la gestion locative.
-De formation bac +3/5 dans le domaine de l'immobilier, du droit ou de l'assurance.
-Votre rigueur, votre organisation, votre autonomie et votre sens de l’analyse, vous permettront une intégration rapide à ce poste.
-Esprit d'équipe indispensable.
-Capable de se remettre en question.

Avantages :
-Equipe conviviale.
-Nouveau service, soyez force de proposition !
-Tickets restaurants.
-13ième mois et d'autres avantages supplémentaires.
-Télétravail.
-Rémunération fixe selon l'expérience : 27-32k€/an
-RTT.
-Structure moderne et ouverte aux initiatives !

Processus de recrutement efficace => échange avec le service des ressources humaines puis la responsable du service.

Confidentialité assurée.

#J-18808-Ljbffr

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