Chargé (e) de paie et administration rh (h/f)

Informations générales Entité de rattachement Limagrain Europe est un pur semencier guidé par de solides racines agricoles. Via sa marque internationale, LG, la société crée des solutions innovantes basées sur une offre multi-espèces commercialisée par 20 filiales et vente. LG, marque présente dans plus de 50 pays, est un des leaders européens en semences de maïs, blé, orge, colza et tournesol. Limagrain Europe, contribue chaque jour au progrès de l'Agriculture, en développant des solutions génétiques et agronomiques permettant aux agriculteurs d'atteindre une meilleure performance tout en relevant les défis environnementaux et sociétaux. Limagrain Europe est une Business Unit de Limagrain, coopérative agricole détenue par des agriculteurs français et un groupe international, 4e semencier mondial. Créateur et producteur de variétés végétales, Limagrain commercialise des semences de grandes cultures, des semences potagères et des produits agroalimentaires. Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur : www.limagrain-europe.com Référence 2023-8654 Localisation Saint Beauzire Type de contrat CDI Temps de travail Temps complet Famille de métier FONCTIONS SUPPORT - RH Finalité du poste En charge d'un portefeuille (correspondant à un ou plusieurs établissements de la société), le chargé de paie et administration RH met en œuvre l'ensemble des activités administratives liées à la paie et à la gestion du personnel, sur son périmètre et pour offrir une valeur ajoutée maximale à l'organisation dans son ensemble. Vos Missions En nous rejoignant au sein de Limagrain Europe, vous gérerez les missions suivantes: - La gestion administrative du personnel, en lien avec les Responsables RH et les relais RH des sites et prendrez en charge: Les formalités d'embauche La mise à jour des données salariés dans les outils Paie et GTA La saisie et contrôle des éléments variables de paie Les sorties du personnel La DSN évènementielle Le suivi des visites médicales - En collaboration avec les autres chargés Paie et administration RH et en fonction du calendrier, vous pouvez être amené à intervenir sur les travaux annuels suivants : DSN mensuelle / Charges trimestrielles DOETH Préparation des dossiers de médaille du travail Préparation des données pour le calcul de l'Intéressement Campagne CET/Fin d'annualisation et nouvelle annualisation Reporting RH - Vous êtes l'interlocuteur privilégié des salariés de votre périmètre sur les questions administration RH et êtes, à terme, en capacité de répondre aux besoins des salariés sur les thématiques suivantes : Utilisation de l'outil gestion des temps et activités et explication des différents compteurs Compréhension du bulletin de paie Avantages salariés en matière de mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, Intéressement, autres dispositions conventionnelles et par accords d'entreprise Règles d'acquisition CP/RTT/Récupération Compétences : ce que nous attentons de vous • De formation Paie/Droit social ou Ressources Humaines (Bac2 à Bac4), vous avez une expérience sur un poste paie/administration RH, acquise idéalement dans une structure à taille internationale ou en expertise comptable. • Pour la partie « orientée clients » du poste, il est impératif de bien s'exprimer oralement et par écrit, • Notre société est fortement orientée à l'international, un niveau d'anglais correct est apprécié afin de pouvoir répondre, à la marge, à des mails de salariés étrangers • Une connaissance de la législation relative au travail est souhaitée En terme de savoirs-faire, vous disposez de: • Compétences juridiques : maîtrise des obligations légales liée à la gestion du personnel, et particulièrement liées aux formalités d'entrée et de sortie du personnel. Vous savez chercher l'information dans la documentation sociale • Maîtrise des environnements outils Paie et GTA (Gestion des temps et activités) • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word) et avez une réelle appétence pour la réalisation d'extractions dans le cadre du Reporting RH Qualités rédactionnelles Savoirs être: • Vous êtes rigoureux(se) dans la réalisation de vos tâches et savez prioriser en fonction des risques • Vous savez vous adapter dans un environnement en constante évolution et êtes réactif face aux besoins • Dans une logique d'amélioration continue, vous êtes force de proposition pour faire évoluer les process, en collaboration avec le reste de l'équipe • Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, qui permet de travailler de façon transverse avec les autres services de la Société • Ayant le sens du service client, vous avez à cœur d'accompagner les salariés dans leurs problématiques administratives et êtes réactif pour répondre à leurs questions • Vous serez curieux de comprendre et de maîtriser l'organisation de l'entreprise, sa culture, ses métiers et ses usages établis. Venez rejoindre Marion et son équipe! Vous intégrerez une équipe solidaire au sein de laquelle toutes les personnalités ont leur place. Vous participerez à des projets liés à l'amélioration continue et rejoindrez un environnement où la prise d'initiative est la bienvenue. Société LIMAGRAIN EUROPE SAS Localisation du poste Europe, France, Auvergne, Puy de Dôme (63) Lieu 10 Rond-Point du Biopole, 63360 Saint-Beauzire, France Critères candidat Niveau d'études min. requis DEUG, BTS, DUT ou équivalent Spécialisation Comptabilité Juridique RH Niveau d'expérience min. souhaité 3 ans ou plus Langues Anglais (2 - Moyen) Poste à pourvoir le 01/09/2023