Odynéo, association pour les personnes en situation de handicap neuromoteur et leur famille est une association de familles créée en 1959. Elle accompagne des personnes atteintes de paralysie cérébrale et autres handicaps neuro-moteurs, de la toute petite enfance aux âges les plus avancés de la vie. Odynéo aujourd'hui : 1100 personnes accompagnées, 1100 salariés et 34 établissements et services situés dans le Rhône, l'Ain et le Jura.
Le Pôle Ouvert a pour mission de mettre au service des personnes accueillies un ensemble cohérent de pra-tiques et d'activités, qui leur permettent de développer un projet de vie en rapport avec leurs capacités et leurs attentes.
Il est constitué d'un ESAT, de trois foyers d'hébergement et de deux services d'accueil de jour.
VOS MISSIONS :
Notre organisation du temps de travail favorise la mise en place d'un accompagnement de qualité respectueuse du rythme de la personne avec de réels temps dédiés à la réflexion individuelle et collective.
Sous la responsabilité du chef de service, vous assurez les missions éducatives suivantes :
- Contribuer à l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des personnes,
- Favoriser la dynamique de groupe permettant un accueil collectif tout en répondant aux besoins individuels,
- Susciter l'émergence et la mise en œuvre de projets d'activités à l'intérieur et l'extérieur du foyer,
- Accompagner dans les actes de la vie quotidienne
- Participer activement et enrichir par ses observations et analyses les temps de réunion d'équipe et d'Analyse de la Pratique Professionnelle.
- Contribuer à la vie et à l'organisation de l'unité de vie.
- Coréférence avec un autre professionnel du Projet d'accompagnement de 2 à 3 résidents.
- Participer aux temps de réflexion et d'analyse en équipe des pratiques et situations.
Qualification demandée :
- Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur (DEME)
- Diplôme de niveau IV dans le domaine socio-éducatif ou d'animation sociale inscrit au RNCP
Expérience souhaitée : 2 ans
- Qualités/Aptitudes requises :
- Disponibilité, patience, attention
- Goût du contact, ouverture d'esprit, fermeté
- Coopération, sens pratique
- Bienveillance et respect du projet de groupe et des principales caractéristiques du public
- accueilli
Autres conditions : Permis B
Experience: 2 An(s)
Compétences: Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Organiser le travail d'une équipe,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Concevoir et gérer un projet
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés physiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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