Description du poste :
Intégrez une équipe dynamique au cœur du secteur tertiaire en tant que Chargé(e) de recrutement. Vous aurez l'opportunité de jouer un rôle clé dans le service des ressources humaines chez notre client, leader dans son domaine. Votre mission consistera à :***Identifier les besoins en recrutement en étroite collaboration avec les responsables de service.***Rédiger et diffuser des annonces attractives sur divers supports de communication.***Sélectionner des candidatures, réaliser des entretiens et évaluer les compétences des candidats.***Assurer le suivi du processus de recrutement jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.***Participer à des salons et forums pour développer le réseau de talents et renforcer la marque employeur de l'établissement.***Cette position vous permettra d'exploiter votre créativité tout en contribuant à la croissance et au succès de l'organisation dans un environnement bienveillant et stimulant.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Description du profil :
Le candidat idéal pour ce poste possède une excellente capacité à communiquer et à interagir efficacement avec des personnes de tous horizons. Doté(e) d'une grande autonomie, vous savez gérer plusieurs recrutements simultanément. Une bonne aisance relationnelle est indispensable pour nouer des relations de confiance avec les candidats et les collaborateurs internes. Votre sens de l'initiative et votre capacité à proposer des solutions innovantes seront des atouts majeurs pour exceller dans cette fonction.
Qualités recherchées :***Capacité d'analyse et de synthèse.***Excellentes compétences en communication.***Sens relationnel développé.***Autonomie et sens de l'organisation.***Créativité et esprit d'initiative.
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