VOTRE FEUILLE DE ROUTE : Au sein de la Direction RH Groupe, ce poste est rattaché au pôle RH international couvrant une quarantaine de pays Le pôle RH international est en charge de la gestion et du support RH des filiales internationales, tant sur les sujets généralistes que sur des dimensions d’expertises • En tant que chargé.e de RHI, vous serez l’interlocuteur privilégié d’une dizaine de filiales internationales (Europe, Asie, Océanie), et vos missions seront les suivantes : • Vous serez responsable de la paie d’une dizaine de filiales en lien avec nos prestataires de paie locaux. • Vous assurerez la gestion des notes de frais de la population des filiales dont vous etes l’interlocuteur·trice principal·e. • Vous aurez pour responsabilité de traiter chaque mois les effectifs du groupe. • Vous prendrez en charge la gestion contractuelle, le suivi des dossiers d’immigration, les avantages sociaux ainsi que le droit social. • Vous aurez pour mission de créer dans notre SIRH les nouveaux arrivants sur votre périmètre ainsi que d’assurer la mise à jour de l’outil si nécessaire. • Vous serez chargé·e de l’administration de l’outil de gestion des congés Lucca. • Missions annexes : participation à la préparation des audits, réponses aux sollicitations des collaborateurs de votre périmètre, gestion des benefits dans certaines filiales, etc. • Cette liste n’est pas exhaustive : d’autres missions pourront vous être confiées durant votre contrat. Profil/Compétences : Master 2 en Ressources Humaines. Vous êtes à l’aise avec les outils et avez idéalement déjà travaillé avec un SIRH Vous maitrisez Excel. Être force de proposition, curieux, esprit d’analyse, capacité d’adaptation, sens de la confidentialité Esprit d’équipe Vous aimez chercher par vous-même Anglais courant.
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