Poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour notre client un Leader production (h/f) basé à Val-au-Perche
Présent dans plus de 20 pays, Gestamp est un groupe international spécialisé dans la conception, le développement et la fabrication de composants automobiles métalliques. Le groupe se concentre sur le développement de produits innovants pour rendre les véhicules de plus en plus sûrs et légers, réduisant ainsi la consommation d'énergie et l'impact environnemental.
Pour accompagner son développement, Gestamp recherche aujourd'hui son futur leader production F/H pour leur usine de Gouzeaucourt (Haut de France) .
Sous la direction du Responsable UAP, le Group Leader est responsable de ses équipes et coordonne la mise en oeuvre des plans de progrès afin d'atteindre les objectifs SQDPC (sécurité, qualité, délai, performance, coût).
Vos missions seront les suivantes :
Management des équipes - Formation RH
Fixe et suit les objectifs de ses équipes
Suivre, rend compte et analyse les indicateurs d'effectifs : absentéisme, sécurité, remplacements...
Adapte les effectifs aux besoins nécessaires à la production
Gère les absences, congés, et communique les éléments au service RH dans les meilleurs délais.
Veille au respect des horaires et des règles de sécurité
Réalise les entretiens (Entretiens annuels de Performance, entretiens professionnels, entretiens de retour d'absence...), et évalue le niveau de compétence des opérateurs
Identifie les besoins de formation, propose puis met en oeuvre les plans de progrès RH
S'assure que les opérateurs de son secteur soient dans le tableau polyvalence/poly-compétence
Garantit la montée en compétence des opérateurs
Met en oeuvre les actions nécessaires à la diffusion des informations et procédures auprès de ses équipes
Contribue à la qualité des relations de travail et du climat social
Réalise des rappels à l'ordre et des entretiens de recadrage
Fait appliquer et contrôle le respect de l'ordre et de la propreté de son atelier
Management de la production
Maintient les installations en état de fonctionnement et de sécurité des personnes
Prend connaissance des modifications et nouvelles méthodes
Définit, diffuse et fait respecter les standards opératoires et procédures sous forme d'instructions auprès des team leaders
Suit rend compte et analyse les indicateurs de production horaire et de performance
Gère les délais et retards.
Analyse les données CAPTOR de la veille
Suit la récurrence des anomalies de TPM 1
Programme les interventions TPM2 planifiées, analyse les récurrences des anomalies
Organise les interventions de remise en conformité de TPM2
Analyse et prend en charge la gestion des anomalies
Coordonne l'ensemble des services en cas de dysfonctionnement
Applique la procédure d'escalade des problèmes
Réalise des observations de poste (Coaching)
Enregistre toutes les observations de poste
Veille au bon approvisionnement des postes
Analyse les dérives et non conformités et décide avec l'animateur qualité de la conduite à tenir
Intervient sur l'ensemble des postes de son atelier.
Contrôle la réalisation des changements de série en délai et en qualité.
Contrôle la saisie des indicateurs industriels de son équipe et de leurs cohérences.
Contrôle le management visuel et l'exploite pour apporter des améliorations.
Management du progrès
Renseigne et analyse les indicateurs industriels
Analyse les non-conformités et met en oeuvre le plan de surveillance qualité
Pilote les analyses d'accidents du travail, d'incidents matériels,
Analyse et prend en charge la gestion des anomalies.
Rédige les fiches d'enquête, déclarations de situations dangereuses et rapports d'incidents
Participe aux QRQC, propose et met en oeuvre des actions correctives et les pratiques assurant une meilleure efficacité globale
Participe à la définition des plans de progrès et les met en oeuvre
Profil : Vous êtes titulaire d'une formation technique Bac + 2 ou 3 à orientation production/mécanique/maintenance ou CQPM responsable équipe autonome avec expérience managériale industrielle
Connaissances :
Le Group Leader de production doit avoir des connaissances générales en production
Vous avez des :
Connaissances des produits, procédés, procédures, modes opératoires, consignes, règles QSE de production
Connaissances de basiques SAP (édition étiquettes, contrôle des stocks...)
Connaissances des techniques de management opérationnel d'équipe
Connaissances des méthodes d'organisation et planification du travail
Bonnes connaissances des démarches d'amélioration continue
Connaissances en électromécanique, informatique industrielle, électronique digitale
De bonnes connaissances des outils bureautiques
De bonnes connaissances en anglais opérationnel
Compétences requises :
Compétence relationnelle, capacité à travailler en équipe et à transmettre son savoir, sens du leadership
Organisation, Méthode, Rigueur
SAP
CAPTOR
Entreprise : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next "
Les individus et les entreprises grandissent et évoluent continuellement. Au plus proche de vos attentes, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Parce que nous comprenons ce que les individus ressentent vis à vis de leurs prochains défis et opportunités professionnels, nous vous accompagnons pour trouver le poste d'expert, de cadre ou de dirigeant qui vous correspond dans toute la France.
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