Description du poste
Activités
Pilotage territorial et représentation institutionnelle
1. Représenter l'ARS auprès du préfet, des services de l'État, des collectivités territoriales, des élus et des acteurs de santé.
2. Assurer la coordination territoriale des politiques de santé.
3. Développer et entretenir des relations partenariales avec les établissements sanitaires, médico-sociaux et les professionnels de santé.
4. Participer aux conseils de surveillance des établissements publics de santé.
5. Assurer les relations avec les médias et la communication institutionnelle locale.
Déploiement des politiques de santé
6. Mettre en œuvre les orientations du Projet régional de santé.
7. Contribuer à l'amélioration des parcours de santé et à l'accès aux soins.
8. Participer au développement des contrats locaux de santé.
9. Animer les conseils territoriaux de santé.
10. Accompagner les projets territoriaux en lien avec les collectivités et les partenaires locaux.
Gestion des situations sanitaires et sécurité sanitaire
11. Participer à la préparation et à la gestion des situations sanitaires exceptionnelles.
12. Contribuer à la gestion des alertes sanitaires en lien avec la CVAGS.
13. Piloter les actions de santé environnementale sur le territoire.
14. Participer aux dispositifs de prévention de la radicalisation.
Management et organisation
15. Encadrer et animer une équipe de 23 agents.
16. Garantir la cohérence et l'efficience de l'organisation territoriale.
17. Veiller à la qualité de vie et aux conditions de travail des équipes.
18. Accompagner le développement des compétences des agents.
Contribution à la gouvernance régionale
19. Participer aux travaux du comité exécutif de l'ARS Occitanie.
20. Contribuer à des projets régionaux transversaux.
21. Participer à la définition et au pilotage des politiques régionales de santé.
Profil recherché
Vos compétences
Le poste est ouvert aux cadres supérieurs de l'État et aux profils issus des corps suivants : attaché hors classe, IHC/ICE, IGS, DH, D3S.
Une première expérience de direction départementale peut être envisagée.
Une bonne connaissance des politiques de santé, du fonctionnement des institutions publiques et des enjeux territoriaux est attendue.
Compétences attendues
Savoirs
22. Connaissance approfondie du système de santé et du secteur médico-social.
23. Maîtrise de l'environnement administratif et institutionnel.
24. Connaissances en management public, droit public et finances publiques.
Savoir-faire
25. Capacité à piloter des politiques publiques complexes.
26. Aptitude à la décision et à l'arbitrage.
27. Capacités de négociation et de conduite du dialogue institutionnel.
28. Compétences en management d'équipes pluridisciplinaires.
29. Capacité à conduire des projets et à fédérer des partenaires.
30. Aisance en communication écrite et orale.
Savoir-être
31. Leadership.
32. Sens de l'écoute et du dialogue.
33. Qualités relationnelles.
34. Sens des responsabilités et de l'intérêt général.
35. Capacité d'adaptation et réactivité.
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