Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. Le cabinet CRIT Fonctions Supports et Cadres recherche pour l'un de ses clients, un cabinet de conseil spécialisé dans le domaine de IT, basé à Paris, dans le 2ème arrondissement, un(e) HRBP, dans le cadre d'un CDD de 8 mois à pourvoir dès début janvier. Intégré(e) au sein d'une équipe de 6 HRBP, vous prendrez en charge un périmètre de 140 collaborateurs, dont vous assurerez l'accompagnement RH, individuel et collectif. Dans ce cadre, vos principales missions consisteront à :
* Assurer le suivi RH des Collaborateurs de votre périmètre : - Réaliser les entretiens professionnels & entretiens de reprise après longue absence - Répondre aux demandes RH des salariés / managers - Suivre l'analyse de la satisfaction des collaborateurs et mettre en oeuvre les actions nécessaires - Réaliser les exit Interviews - Gérer les situations complexes et les actions corrélées
* Mettre en oeuvre la Politique RH : - Garantir le déploiement des processus RH de la société (entretiens annuels, intégration, parentalité, coachings, etc.) au sein de votre périmètre - Apporter un rôle de conseil et d'accompagnement sur le volet formation - Organiser voire animer des ateliers thématiques à destination des managers - Participer à la construction et / ou au déploiement de projets RH (ex : nouveau processus d'entretiens annuels, )
* Apporter du Conseil RH : - Guider et conseiller les managers sur les enjeux RH (évolution de carrière, accompagnement des cas particuliers), - Être identifié(e) par les leaders d'équipes comme point d'entrée principal sur les sujets RH, - En bonus : proposer des séances de co-développement / intervisions régulières entre managers - Salaire entre 45000 et 50000EUR (EUR) annuels - Contrat en CDD de 8 mois (Remplacement congé maternité) - Horaires de travail : 37 heures par semaine - Expérience professionnelle de 5 à 7 ans sur un poste similaire - Formation BAC5 en Ressources Humaines ou droit social - Excellente connaissance de la législation sociale et des processus RH - Capacité à travailler en autonomie et en équipe - Bonnes compétences en communication et en gestion de conflits - Capacité d'analyse et de synthèse - Maîtrise des outils informatiques tels que les logiciels de la suite Google (Gsheet, Gslide, - Capacité à mené de nombreux entretiens de suivi et d'accompagnement collaborateurs - Connaissance du secteur du conseil / de la prestation de service est un plus. Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur des technologies de l'information, et participez à son développement en tant que HRBP à Paris - 75002.
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