Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi?
Au sein de la Direction Marketing et Digitale France, vous travaillerez dans le pôle Marketing Digital qui a pour responsabilités la gestion et l’évolution de nos plateformes digitales ainsi que le site web arval.fr.
Vous participez à l’élaboration et à la mise en place de nos projets phares de 2026 à savoir une amélioration des parcours d’acquisition sur arval.fr et du référencement SEO, GEO (référencement sur les IA) et l’analyse des indicateurs de performances du site.
Les plateformes sont au cœur de l’écosystème d’Arval, vous serez donc exposé aux différents métiers de l’entreprise (Legal, Communication, Commerce, Opérations, IT) ainsi qu’à nos équipes marketing corporate qui accompagne le développement des plateformes.
Vous accompagnez le chef de projet digital, vos missions seront les suivantes:
* Améliorer des parcours sur nos cibles Retail, Moyenne Durée et corporate ;
* Organiserdes comités Animations et My Arval;
* Gestion des Moment Forts et Deals avec les équipes en charge;
* Collaborer avec l’équipe marketing et l’agence SEO afin d’améliorer le référencement de nos sites web tant le référencement SEO que le référencement GEO (dans ChatGPT, Perplexity etc.) ;
* Gestion de projet: animerdes comités digitaux ;
* Mise en place d’un plan de tracking pour les campagnes media ;
* Suivre des nouveaux tableaux de reporting.
Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre stage, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement: conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle... De quoi vous sentir bien dès votre arrivée!
Ce stage baséàRueil-Malmaisonest à pourvoir à partir defévrier2026pour une durée de6 mois.
Vos perspectives d’évolution
D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle:
* Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité ;
* Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.
Travailler chez BNPParibas c’est :
Un package et des avantages:
* Une gratification mensuelle brute, supérieure au minimum légal, variable selon le niveau d’études et le diplôme préparé, comprise entre 1050€ et 2100€ dans le cadre d’un BAC +4/5.
* Accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …
Rejoindre un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable.
Découvreznos engagements(Ce lien s'ouvre dans un nouvel onglet) pour notre clientèle et la société.
Etes-vous notre prochain StagiaireAssistant Chef de Projet WebH/F ?
VouspréparezunMasterou équivalent (>4ans) reconnu RNCP, actuellement en écoledeCommerceouéquivalent universitaire avec une spécialité enMarketing / Digital.
Votre niveau en Français est Courant, et enAnglaisAvancé.
Et vous maitrisez les outils PACK MS OFFICE MICROSOFT EXCEL, PACK MS OFFICE MICROSOFT WORD, PACK MS OFFICE MICROSOFT POWERPOINT.
Votre adaptabilité et votre capacité à collaborer vous permettent de créer des liens de confiance et satisfaire vos clients. Ajoutez à cela un bon sens de l'organisation et une bonne capacité d'analyse pour finir de nous convaincre!
Processus de recrutement
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez un à deux entretiens au maximum avec des managers opérationnels.
N'oubliez pas d'indiquer sur votre CV:
* La formation que vous préparez dans le cadre de votre stage
* La durée et vos disponibilités
* Votre mobilité géographique
Besoin de conseils pour préparer votre candidature ? Cliquezici(Ce lien s'ouvre dans un nouvel onglet) !
Si vous êtes en situation d’handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation àmissionhandicap [at] bnpparibas (dot) com(Ce lien s'ouvre dans un nouvel onglet)
Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNPParibas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction: c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
Arval
Arval est un acteur majeur de la location de véhicules et propose un panel de solutions de mobilité (autopartage, location longue durée de vélos, vélopartage, pass mobilité) pour offrir à tous ses clients - grands groupes internationaux, PME ou ETI, indépendants ou particuliers - des solutions flexibles rendant leurs trajets fluides et responsables. Avec l’ambition de louer 400 000 véhicules 100 % électriques d’ici à 2026 et de proposer des solutions de mobilité dans toutes ses géographies, Arval se positionne comme un acteur clé de la transition énergétique et de la mobilité durable.
En savoir plus sur Arval(Ce lien s'ouvre dans un nouvel onglet)
L’éthique, au cœur de notre recrutement
Nous veillons à ce que chaque candidat agisse avec intégrité.
Les informations fournies (CV, identité, antécédents) peuvent être vérifiées à tout moment du processus.
Vous êtes en situation de handicap ?
Chez BNPParibas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap.
Envoyez directement votre CV à l’Equipe Recrutement Mission Handicap.
Postuler auprès de la Mission Handicap (Ce lien s'ouvre dans un nouvel onglet)
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