Gestionnaire rh - juridique social h/f

Filiale du Groupe américain ITW (Illinois Tool Works - près de 16 milliards de dollars de Chiffre d’Affaires – 44 000 personnes réparties dans des pépites qui opèrent sur des marchés experts à travers le monde), Hobart est le leader français de la vente de lave-vaisselles en B to B : 280 personnes / 80 millions d’euros de Chiffre d’Affaires - clientèle HORECA, restauration rapide restaurants d’entreprise,, santé, éducation, etc. Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons notre futur RESPONSABLE RH JURIDIQUE & SOCIAL H/F - Poste basé à Marne-la-Vallée (Croissy-Beaubourg) - 77
Le poste et ses enjeux : au sein d’une équipe RH de 5 personnes, vous devenez un interlocuteur de référence auprès de nos managers, opérationnels et représentants du personnel sur nos sujets juridiques et sociaux, ainsi que sur le climat social de l’entreprise. Directement rattaché à notre DRH, vous l’accompagnez sur l’ensemble des enjeux RH réglementaires : participation à la préparation des CSE, aux négociations, à la mise en place et au suivi d’application des différents accords (temps de travail, QVT, droit à la déconnexion, etc.), veille juridique, accompagnement, sensibilisation et formation des équipes aux évolutions et au respect du cadre légal.
Votre profil : diplômé de l’enseignement supérieur (type bac + 5 en droit du travail, Ressources Humaines), vous possédez une première expérience RH spécialisée en gestion sociale qui vous a permis d’être exposé à des négociations syndicales, à l’accompagnement des équipes dans un rôle de partenaire opérationnel (informer, aider à trouver des solutions, …), et à l’élaboration et la mise en place de KPI dédiés au RH, dont le bilan social, à l’aide du SIRH en place (Decidium PME Web). Votre appétence pour les données chiffrées et votre connaissance de la convention de la métallurgie sont des atouts supplémentaires !
Un bon niveau d’anglais est requis pour ce rôle !