Description du poste
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des finances publiques classe normale (IDIV CN) ».
Le recrutement est ouvert aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale, aux inspecteurs des Finances publiques éligibles à la promotion au grade d’inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent attaché principal pour IDIV CN / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Le SIE Val d’Oise Ouest (SIE VOO) est un des deux SIE du Val d'Oise. Il a en charge la gestion et le recouvrement des entreprises domiciliées dans l’Ouest du département hors celles gérées par la Direction des grandes entreprises (DGE). Ainsi, il gère les obligations déclaratives de 90 000 entreprises, enregistre des paiements spontanés d’environ 2 milliards € et gère 8 500 comptes débiteurs.
Depuis le 01/09/2024, l’expertise précédemment prise en charge par les PCE a été intégrée au SIE qui assure donc désormais le traitement de toutes les demandes de remboursement de crédit de TVA (8 300 sur l’ensemble de 2023).
Dans le cadre des opérations de relocalisation, une partie des missions (créations, cessations et mise à jour de l’occupation des locaux) est exercée dans une antenne à Laon (02), tout en restant de la responsabilité du comptable du SIE VOO. De même, l’accueil téléphonique et numérique (pour partie) est pris en charge par un centre de contact situé à Chalons en Champagne.
Au 01/01/2025, il comprendra 59 emplois : 3 A+ (responsable, adjoint actuel et adjoint objet de cette offre), 7 A et 49 B/C.
Il est organisé en 5 blocs fonctionnels : 1 bloc « Expertise », 1 bloc « Accompagnement des entreprises », 1 bloc « Gestion des manquements », 1 bloc « Recouvrement forcé » et 1 bloc « Comptabilité ».
Description du profil recherché
Les candidates ou les candidats doivent :
- faire preuve d’une forte implication professionnelle ;
- posséder des qualités managériales affirmées permettant de participer au pilotage d'un service dont l’effectif est numériquement important, pour partie en télétravail et avec une mobilité importante des agents.
- posséder des capacités relationnelles pour partager les activités du service avec un(e) autre adjoint(e), en complémentarité ou en représentation du chef de service ;
- posséder un sens développé de la communication et une aptitude à accompagner le changement, sachant favoriser le collectif et la dynamique autant au sein des blocs fonctionnels qu’en liaison entre eux.
Une expérience dans le domaine de la fiscalité professionnelle serait appréciée, sans être pour autant un critère déterminant.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Économie/finances
2. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
3. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Manager
5. SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
6. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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