Notre client, entreprise en pleine expansion spécialisée dans la conception et la réalisation de projets TCE, recherche un Responsable Travaux pour renforcer son équipe dynamique. Fondée il y a plus de 50 ans, cette société est une filiale d'un groupe familial qui intervient sur des projets ambitieux dans les secteurs publics et privés. Avec une présence étendue sur le Grand Ouest et à Paris, elle se distingue par son expertise en charpente, ossature et bardage, mais c'est bien pour son pôle TCE qu'elle est en recherche. Elle est reconnue pour ses solutions innovantes et respectueuses de l'environnement, garantissant la pérennité des ouvrages.
Vos missions :
* Superviser et manager une équipe de Conducteurs de travaux.
* Assurer le lien avec le Maître d'œuvre (MOE) et les différents intervenants.
* Piloter techniquement les projets et suivre leur avancement financier.
* Veiller au respect des délais, des coûts et de la qualité des travaux.
* Apporter un soutien technique aux Conducteurs de travaux.
* Participer aux réunions de chantier et aux négociations avec les partenaires.
* Rédiger des rapports réguliers sur l'avancement des projets.
Ce que vous gagnerez :
* Rémunération attractive : entre 55000 € et 65000 €, avec possibilité d'évolution selon l'expérience.
* Avantages : fort intéressement et participation, locaux modernes et accueillants, moments conviviaux pour congés d'été et d'hiver, afterwork, journal d'entreprise trimestriel
* Évolution de carrière : opportunités de développement professionnel au sein d'une entreprise en pleine croissance.
* Environnement de travail stimulant : rejoignez une équipe dynamique et participez à des projets d'envergure.
Ce qu'il vous faut pour réussir :
* Formation supérieure dans le domaine du BTP, génie civil ou équivalent.
* Expérience significative en gestion de travaux et management d'équipe.
* Compétences en supervision technique et suivi financier de projets.
* Excellentes qualités de communication et de leadership.
* Rigueur, organisation et capacité à prendre des décisions.
Processus de recrutement :
* Entretien RH poussé
* Entretien avec la direction
* Tests techniques et/ou de personnalité internes
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