Responsable de programmes (h/f)

Description du poste :
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise Nexity recherche actuellement des profils :
Description de l'entreprise
Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant au service de tous, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs.
Dans l'ADN de Nexity, il y a historiquement l'engagement pour l'accès au logement pour tous auquel s'ajoute une conviction forte, celle de la nécessité d'une mobilisation en faveur de la décarbonation de notre secteur et pour préserver l'environnement. Ces deux piliers sont structurants de notre raison d'être 'la vie ensemble' et font de Nexity une entreprise engagée auprès de ses clients et de ses parties prenantes.
Nexity est l'entreprise des passionnés d'immobilier et des passionnés de la société.
Rejoindre Nexity c'est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c'est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge.
La vie ensemble chez Nexity, c'est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble. Rejoignez-nous !
Description du poste
Nexity Immobilier Résidentiel recrute son futur Responsable de Programmes H/F, en ALTERNANCE.
Dans le cadre de la réalisation de programmes immobiliers résidentiels, vous prenez en charge la maîtrise d'ouvrage d'opérations de la signature de la promesse de vente jusqu'à la passation du dossier au SAV. Vous organisez, dirigez et contrôlez donc sur les plans foncier, commercial, technique, administratif, financier, juridique et fiscal le montage et la bonne réalisation de programmes immobiliers - de la conception à la clôture des opérations - tout en prenant soin d'améliorer la marge et de respecter la qualité et les délais.
Vos prochains challenges :***Validation du dépôt de permis de construire, des aspects financiers, techniques, juridiques et commerciaux en prenant en charge le montage de l'opération avant commercialisation ;
* Pilotage du lancement commercial et de la mise en vente des programmes en préparant l'ensemble des éléments nécessaires (plans, notices) ;
* Garantir le développement des ventes (respect des planning, conduite des réunions de chantiers, proposer des solutions correctives aux objectifs initiaux si nécessaires...) ;
* Gestion administrative des opérations (DROC, DAT, conformité..) en coordination avec le service technique ;
* Mise au point du règlement de copropriété ou ASL et les garanties financières en liaison avec les services juridiques du groupe et les notaires ;
* Veille à la stricte application des obligations du maître d'ouvrage.
Cette liste est non-exhaustive.
Le poste est à pouvoir au sein de notre agence d'Orléans.
Qualifications
De formation Bac + 3, (école d'ingénieur/BTP, ou école spécialisée (ICH, ESPI) ou école universitaire), vous justifiez d'une formation complétée par une expérience professionnelle dans le domaine de la Promotion Immobilière idéalement acquise sur un poste similaire chez un promoteur immobilier.
Vous êtes familier(ère) des techniques de conception et de gestion de projet ainsi que la phase montage juridique et administratif d'un programme.
Votre rigueur, votre sens du résultat et votre anticipation seront des atouts précieux pour ce poste ! Votre polyvalence, votre sens du travail d'équipe ne sont plus à démontrer et vous appréciez les responsabilités.
Informations supplémentaires
Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l'ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :***Développer vos compétences via l'accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc. ;
* Evoluer dans une entreprise inclusive ;
* Conserver un équilibre vie professionnelle - vie personnelle : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion ;
* Bénéficier de services et d'accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d'aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc. ;
* Disposer d'aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d'enfant en urgence, etc. ;
* Bénéficier d'aides au logement, à la mobilité, etc. ;
* Partager un engagem