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Directeur de filiale industrie ( h/f )

Nanterre
W Hunt
Directeur de filiale
Publiée le 12 avril
Description de l'offre

W Hunt recrute pour son client, une société suisse, spécialisée dans la régulation des températures un(e) Directeur / Directrice d'agence, basé(e) à Nanterre, dans le cadre d'un renforcement stratégique de sa filiale en France, composée de 4 personnes.

( Chifffre d'Affaires entre 2 et 3 millions / an )

L'entreprise est experte dans les technologies de contrôle de températures en environnement industriel.

Dans un contexte de développement, il recherche son futur dirigeant pour piloter et accélérer sa croissance

En tant que Directeur / Directrice d'agence, vous avez la responsabilité complète de la performance de la filiale française. Vous etes commercial ( objectif de vente individuel ) vous pilotez la stratégie commerciale, le développement du chiffre d'affaires et l'excellence opérationnelle, tout en assurant l'alignement avec la vision et les orientations du groupe à l'international.

Missions :

* Superviser l'ensemble des activités de la filiale : commerce, marketing, finance et service client
* Définir et déployer la stratégie de développement afin d'atteindre les objectifs de croissance et de parts de marché.
* Renforcer les ventes de solutions techniques, notamment sur des équipements et systèmes à forte valeur ajoutée.
* Fidéliser les clients existants et développer de nouveaux partenariats stratégiques sur le marché français.
* Encadrer, animer et faire monter en compétences l'équipe en place, dans une culture d'exigence et de performance.
* Garantir la conformité réglementaire et le respect des standards qualité du groupe.
* Collaborer étroitement avec le siège en Suisse (produits, innovations, bonnes pratiques).
* Assurer une veille active sur les marchés industriels ciblés (plasturgie, fonderie, agroalimentaire, etc.).

Profil recherché :

* Expérience confirmée dans une fonction de direction au sein d'un environnement industriel orienté développement commercial. -
* Forte présence terrain (environ 80 % du temps), avec une approche opérationnelle affirmée.
* Expérience en management d'équipe 2 à 6 personnes
* Connaissance des environnements industriels (équipements, process, solutions techniques).
* Une compréhension des enjeux liés à la régulation thermique, à l'ingénierie mécanique ou électrique constitue un atout.
* Formation supérieure (Bac+3/5) en école d'ingénieur, commerce ou équivalent ; un MBA est un plus

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