COMMERCIAL H/FReprésentant exclusif – Départements : 41 et partiellement 37 & 45 - Idéalement basé à Blois Notre Entreprise Acteur majeur du marché de la distribution de produits pour les professionnels de la coiffure, notre société Coopérative est reconnue pour son professionnalisme et son dynamisme depuis plus de 115 ans.Outre les consommables nécessaires à l'exercice de leur activité, nous proposons à nos Sociétaires Artisans Coiffeurs de nombreux services innovants destinés à accompagner leur développement. Nous recrutons un Commercial H/F Représentant exclusif Rattachement Direction Régionale Ouest Missions
* promouvoir et développer les valeurs de l'entreprise auprès des Sociétaires de la région
* gérer et développer un portefeuille de clients Artisans coiffeurs
* organiser et préparer les visites en recherchant l'impact commercial optimal
* assurer la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs du secteur sur les différents segments de notre activité
* contribuer par la qualité du reporting et la participation aux projets à l'évolution de la politique de l'entreprise
Profil De formation commerciale type Bac + 2, vous pouvez vous prévaloir d'une première expérience réussie de la vente. Vous avez envie de vous investir dans une équipe dynamique.Charisme et sens relationnel, enthousiasme et implication, rigueur et organisation sont des qualités nécessaires à votre réussite dans la fonction. Vous partagez également les valeurs de respect et de solidarité propres à notre Coopérative.
Une connaissance du secteur d'activité coiffure et/ou cosmétiques peut être un atout. Rémunération Fixe 1800€ bruts mensuels + commissions sur CA + primes.Participation aux résultats.Véhicule de société, carte essence, smartphone, iPad, frais.Mutuelle et Régime de Prévoyance pris en charge à 50% par l'Entreprise.
Pour préparer notre prochaine rencontre, nous vous invitons à nous découvrir sur et à nous faire parvenir votre dossier de candidature sur (courrier + CV).
Les premiers entretiens auront lieu à Angers ou en visio.
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