Dans le cadre de la signature de plusieurs chantiers de logements à réhabiliter, l'établissement Eiffage Construction Ille et Vilaine recrute :
Un(e) chargé(e) des relations locataires
Contrat à Durée de Chantier pour un chantier sur Paimpol (22)
Localisation géographique: Paimpol
Type de contrat : Contrat à Durée de Chantier
Statut : Etam
Salaire payé sur 13.3 mois et système de rémunération avantageux et participatif
Missions du poste
Sous la responsabilité du conducteur de travaux responsable du chantier, vous êtes l'intermédiaire indispensable pour faciliter le déroulement du chantier, entre les locataires des appartements à rénover et les parties prenantes qui orchestrent et réalisent les travaux de rénovation.
Dans ce cadre, vous assurez toutes les relations avec les locataires durant la réhabilitation de leur logement: vous animez des réunions d'informations avec les locataires, réaliser les visites techniques dans les logements et organiser la préparation des logements pour les interventions.
En parallèle, votre agilité manuelle, bon sens et curiosité « technique » vous permettent de débloquer certaines situations simples liées au chantier : fenêtres bloquées, siphons bouchés, joints à refaire ou autre.
Profil recherché
Au-delà de votre formation, vous apportez votre expérience sur un poste similaire pour un bailleur social ou un constructeur.
Afin d'assurer ses missions, une expérience professionnelle ou personnelle liée au chantier est importante.
Votre intelligence relationnelle et sens de l'écoute mêlés à une autorité naturelle seront des atouts également imparables.
Si vous souhaitez participer à la réalisation d'un chantier de rénovation important permettant aux locataires d'être plus confortablement logés, contactez-nous !
Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement lors d'un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.
Rejoignez la seule entreprise du BTP ayant obtenu les labels Diversité et Egalité Professionnelle sur la même année!
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