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Développeur back-end (node.js) - core services

Paris
CDI
Winamax
Développeur back end
Publiée le 12 mai
Description de l'offre

Winamax est une entreprise dynamique et innovante qui repousse les limites de l'industrie du jeu en ligne. Leader du poker et des paris sportifs en France avec respectivement 350 000 joueurs et 500 000 parieurs mensuels. Notre identité repose sur la créativité et l'audace : "work hard, play harder" aurait pu être écrit pour Winamax ! Nous nous engageons à offrir à nos joueurs une expérience exceptionnelle, combinant technologie de pointe, divertissement passionnant et services toujours plus qualitatifs.

Au cœur de Paris, nos locaux et les divers avantages proposés (salle de sport, cours collectifs, massages, barbecues tout l'été, soirées régulières…) font de notre entreprise un lieu vraiment atypique. Réunis dans les mêmes bureaux, la passion commune de tous pour les jeux, ainsi que notre culture internationale, influencée par nos équipes espagnoles, allemandes et portugaises, constituent la véritable force de notre entreprise.

Et si tu avais un futur dans le jeu ?
A PROPOS DU POSTE


Au sein de l'équipe Core Services, tu participeras au développement et à l'évolution des services back-end transverses essentiels au fonctionnement de l'ensemble des applications Winamax.
L'équipe conçoit et maintient des briques critiques utilisées par plusieurs équipes produit, notamment autour de l'authentification, de la communication avec les régulateurs et de la gestion d'événements liés à l'activité de la plateforme (gestions des comptes utilisateur et de leurs sessions, conformité réglementaire).
Tu interviendras dans un environnement où la fiabilité, la stabilité et la cohérence technique à l'échelle de toute la plateforme sont des enjeux centraux, en collaboration avec de nombreuses équipes de développement.


DESCRIPTIF DU POSTE

- Concevoir et développer des services back-end en Node.js utilisés par plusieurs équipes
- Maintenir et faire évoluer des services critiques (authentification, régulation, services transverses)
- Participer à la conception et à l'évolution d'APIs partagées à l'échelle de la plateforme
- Contribuer à l'harmonisation des pratiques techniques entre équipes
- Participer à la maintenance et à l'évolution de la bibliothèque JS / TS commune de l'entreprise
- Implémenter et maintenir des systèmes basés sur des architectures événementielles
- Participer à la mise en production et au suivi post-production (stabilité, monitoring, fiabilité)
- Développer ponctuellement des outils internes avec une composante full-stack légère
ENVIRONNEMENT & ENJEUX TECHNIQUES

- Node.js (JavaScript)
- Architecture microservices
- Systèmes event-driven (Kafka, Redis)
- Gestion d'événements critiques liés à l'activité plateforme et aux obligations réglementaires
- APIs internes fortement utilisées → stabilité, backward compatibility et robustesse
- Datastore (SQL, noSQL)
- Services à forte exigence de fiabilité et de traçabilité
- Enjeux d'harmonisation technique et de mutualisation des outils à l'échelle de l'organisation
- De formation bac + 5
- Expérience minimum de 2 ans confirmée en développement Back-End (Node.js)
- À l'aise avec les architectures microservices et les APIs distribuées
- Expérience ou bonne compréhension des systèmes event-driven
- La connaissance d'un cloud provider et des services managé (AWS) serait un plus
- Sensibilité forte aux enjeux de fiabilité, de maintenabilité et de stabilité en production
- Capacité à travailler sur des services transverses utilisés par plusieurs équipes
- Autonome et rapidement opérationnel
- Humble, collaboratif, avec une envie de partager ses connaissances
MODALITÉS ASSOCIÉES AU POSTE


- Poste à pouvoir en CDI (contrat à durée indéterminée) temps plein uniquement et dès que possible à Paris, France
- Semaine en 4 jours

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

- Entretien RH (30-45 min)
- Test Technique (2h)
- Entretien avec le Lead Tech et un membre de l'équipe (1h30)
- Entretien final avec le VP Engineering (1h)
Afin de garantir une expérience candidat optimale, les processus de recrutement chez Winamax durent, en moyenne, entre 2 et 4 semaines.

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