A PROPOS DU POSTE Au sein de l'équipe Core Services, tu participeras au développement et à l'évolution des services back-end transverses essentiels au fonctionnement de l'ensemble des applications Winamax. L'équipe conçoit et maintient des briques critiques utilisées par plusieurs équipes produit, notamment autour de l'authentification, de la communication avec les régulateurs et de la gestion d'événements liés à l'activité de la plateforme (gestions des comptes utilisateur et de leurs sessions, conformité réglementaire). Tu interviendras dans un environnement où la fiabilité, la stabilité et la cohérence technique à l'échelle de toute la plateforme sont des enjeux centraux, en collaboration avec de nombreuses équipes de développement. DESCRIPTIF DU POSTE - Concevoir et développer des services back-end en Node.js utilisés par plusieurs équipes - Maintenir et faire évoluer des services critiques (authentification, régulation, services transverses) - Participer à la conception et à l'évolution d'APIs partagées à l'échelle de la plateforme - Contribuer à l'harmonisation des pratiques techniques entre équipes - Participer à la maintenance et à l'évolution de la bibliothèque JS / TS commune de l'entreprise - Implémenter et maintenir des systèmes basés sur des architectures événementielles - Participer à la mise en production et au suivi post-production (stabilité, monitoring, fiabilité) - Développer ponctuellement des outils internes avec une composante full-stack légère ENVIRONNEMENT & ENJEUX TECHNIQUES - Node.js (JavaScript) - Architecture microservices - Systèmes event-driven (Kafka, Redis) - Gestion d'événements critiques liés à l'activité plateforme et aux obligations réglementaires - APIs internes fortement utilisées → stabilité, backward compatibility et robustesse - Datastore (SQL, noSQL) - Services à forte exigence de fiabilité et de traçabilité - Enjeux d'harmonisation technique et de mutualisation des outils à l'échelle de l'organisation MODALITÉS ASSOCIÉES AU POSTE - Poste à pouvoir en CDI (contrat à durée indéterminée) temps plein uniquement et dès que possible à Paris, France - Semaine en 4 jours PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Entretien RH (30-45 min) - Test Technique (2h) - Entretien avec le Lead Tech et un membre de l'équipe (1h30) - Entretien final avec le VP Engineering (1h) Afin de garantir une expérience candidat optimale, les processus de recrutement chez Winamax durent, en moyenne, entre 2 et 4 semaines.
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