Chargé.e de missions d'etude et conseil sénior, occurrence, cdi, h/f

Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ? Rejoindre le Groupe lfop, c'est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées — sociétales, marketing, culturelles, internationales — font la différence. Vous y explorerez des projets concrets et impacterez directement les stratégies des marques et la société. Chez nous, la donnée ne se résume pas aux chiffres. Elle éclaire les décisions, alimente les stratégies, et guide l'évolution de nos expertises. Nous recrutons un.e Chargé.e de Missions d’Etude et de Conseil Sénior – Occurrence – Marque & Transformation - H/F Occurrence est spécialisé dans l’évaluation de la communication sous tous ses aspects : Occurrence réalise des analyses quantitatives et qualitatives, des audits de communication, des bilans d’image, des benchmarkings, des analyses médiatiques offline et online, des bilans d'opérations de RP pour de grandes entreprises et institutions. Le pôle Marque et Transformation a pour objectif d’éclairer et nourrir les communicants dans le pilotage de leur performance. Une équipe de 8 collaborateurs permanents au service de clients issus tous secteurs confondus (banque/assurance, industrie, énergie, formation, construction, ONG, agriculture, institutions, etc) Votre mission Au sein du pôle d’expertise Marque & Transformation, vous intervenez sous la responsabilité directe du Responsable de pôle dans la production de différents types de missions. À ce titre, vous participez aux missions suivantes : KPIs et tableau de bord de la performance : concevoir le cockpit de pilotage de la fonction communication ! Etudes de notoriété et d’image : maitriser et piloter l’image de nos clients Etude d’opinion et de brand content : adapter les discours à son audience pour faire bouger les lignes Pré et post tests de campagnes de communication (tous média) : mesurer la portée des investissements en communication et leur impact auprès des cibles Audit de communication interne : qui s’informe comment et pourquoi dans votre entreprise ? Et surtout comment faire mieux ? Etude de climat social/engagement/QVT : aider nos clients à répondre aux attentes des collaborateurs et contribuer à les fidéliser Analyse et conseil en Communication Responsable : aider les communicants à répondre aux enjeux RSE qui leur font face Production des missions de conseil et d’accompagnement : optimisation du pilotage de la communication, conversion des études en recommandations opérationnelles Ce que vous apportez Diplômé.e d’un Master en sciences humaines, marketing, école de commerce ou communication 3 ans d’expérience minimum dans le domaine des études, idéalement en institut, agence ou chez l’annonceur. Appétence pour les enjeux liés à la communication, réputation, image Curiosité intellectuelle, rigueur et sens de la relation client Solides capacités d’analyse, de synthèse et de mise en perspective Compétences en matière de conduite de projets Excellente maîtrise des logiciels Excel et PowerPoint Excellente qualité rédactionnelle Anglais courant Process RH Groupe Un recrutement est une rencontre mutuelle. Pour nous, c'est un moment pour vous découvrir, écouter votre parcours et vos aspirations. Pour vous, c'est un temps pour comprendre notre vision, nos modes de travail, et ce que nous pourrions construire ensemble. Notre processus est simple et efficace : Un premier échange téléphonique avec l’équipe RH Une rencontre approfondie et en présentiel avec les managers et l’équipe RH suivie d’une mise en situation si le poste le nécessite Ils racontent leur quotidien sur Twitch : https://www.youtube.com/watch?v=4Z0j9iS44TM Pourquoi nous rejoindre Rejoindre Ifop Opinion, c’est aussi rejoindre le Groupe Ifop, un écosystème de marques complémentaires (Ifop Opinion, Ifop Marketing, Sociovision, Occurrence, Deep Opinion, Brain Value) qui conjuguent leurs approches pour comprendre la société et la consommation sous toutes leurs dimensions. Dans un environnement de travail stimulant et enrichissant, vous bénéficierez : d’un équilibre de vie respecté, grâce notamment à des dispositifs de télétravail adaptés (jours hebdomadaires, semaine à la carte annuelle), d’un parcours de formation et de développement adaptés à vos responsabilités et à votre évolution professionnelle, d’opportunités d’évolution au sein de votre département et également de mobilité entre filiales pour élargir vos horizons, d’outils de travail performants intégrant l’IA et de sessions dédiées pour renforcer vos compétences digitales, d’un environnement de travail stimulant au siège Paris 18, où la collaboration entre métiers se conjugue avec une culture RSE partagée comprenant notamment un accord Mobilité Douce et divers partenariats avec des associations et entreprises locales Enfin, le Groupe Ifop est engagé en faveur de l’égalité des chances. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être discutés à chaque étape du recrutement et du poste.