Assurer une expertise technico fonctionnelle sur l’un des modules suivants :
- Employee central (EC)
- Performance & Goal management (PMGM)
- Compensation (SF Comp)
- Learning Management (LMS)
- Onboarding 2.0 (SF ONB 2.0)
- Recrutement Management (SF RM)
- Bac + 5 en informatique ou ressources humaines (Ecole d’ingénieur ou université), être certifié au minimum sur un module Successfactors
- Avoir participer au minium sur un projet d’implémentation Successfactors
- Connaissance des processus de métiers des ressources humaines.
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