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Alternance : alternant - consultant data - lille (h/f)

Lille
Alternance
alias
Publiée le 14 décembre
Description de l'offre

Description de l'entreprise Capgemini Insights & Data, c’est la possibilité d’évoluer au sein de projets techniques et fonctionnels stimulant. Notre Practice Insights & Data s’appuie sur l’excellence technologique, la gestion des données, ainsi que l’expertise propre aux activités métiers et aux secteurs. Notre quotidien est d’aider les entreprises à réaliser de précieuses analyses exploitables à partir de leurs données internes et externes. En France, nous sommes une équipe de 500 passionné(e)s, dont 160 à Lille et nous avons pour ambition de continuer à grandir. Description de la mission Intégré(e) au sein d'une équipe projet pour l'un de nos clients grands comptes du secteur tertiaire (banques, transports, secteur public, assurances, télécommunications etc.), vous intervenez sur plusieurs phases du projet : la conception, le développement et la qualification. Au sein d'une équipe, votre mission portera sur plusieurs facettes/stacks de compétences : • Usage des langages suivants : Java, Python, Scala • Développement sur une des distributions Big Data majeures du marché • Conception de pipeline d'ingestion de données • Appréhension d'un environnement BI type datawarehouse d'entreprise • Consommation des données véhiculées et transformées dans ce type d'architecture avec des outils éditeurs ou des outils Opensource • Intervention sur des environnements Cloud Profil De formation Bac 5 (Ingénieur ou Master 2 Data), tu as une expérience dans le code (sql, python ou java). Tu es spécialisé ou passionné par la Data (ses composantes, les plateformes Cloud de type GCP ou Azure). Tu es rigoureux, curieux avec une réelle appétence pour les nouvelles technologies. Tu es autonome, orienté résultats, tu sais prioriser et tu possèdes un bon esprit d'équipe. Tu as un bon niveau d’anglais « CAPGEMINI, Entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise »

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