Directeur/trice ime (h/f)

Offre n° 208FXFG : Directeur(trice) IME (H/F)

La Vie Active a été créée en 1964 et reconnue d’utilité publique depuis 2002. Depuis sa création, l’association accompagne ses usagers face à leurs difficultés et dans le cadre de leur parcours de vie. Son action militante s’étend dans tous les champs d’intervention du secteur social et médico‑social, s’adressant aux enfants, aux adultes, aux personnes âgées dépendantes, aux personnes atteintes d’un handicap ou en grande difficulté sociale. Aujourd’hui, La Vie Active compte 4 124 salariés dont 1 078 travailleurs handicapés et 91 établissements et services.


Présentation de l’établissement

L’IME René Carbonnel de Longuenesse, créé en 1972, accueille des enfants et adolescents âgés de 6 à 20 ans présentant des troubles cognitifs liés à une déficience intellectuelle qui les empêchent de suivre une scolarité ordinaire. L’établissement vise à développer les compétences scolaires, professionnelles, renforcer l’autonomie et favoriser l’inclusion. Il propose un accompagnement éducatif adapté, des soins et rééducations, un enseignement spécialisé et des formations professionnelles. Plusieurs modes d’hébergement sont possibles, pour une capacité totale de 76 places : Internat de semaine, accueil en appartements, ferme thérapeutique.


Description du poste


Missions

* Manager la réalisation du Projet d’établissement en cohérence avec le Projet associatif.
* Superviser les volets éducatif, social, thérapeutique, administratif et financier.
* Gérer le budget, établir le rapport annuel de fonctionnement et le rapport d’activité.
* Proposer des politiques, projets et stratégies visant à améliorer le fonctionnement de l’établissement.
* Coordonner et garantir l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets individualisés et des projets de soins.
* Respecter et faire respecter la discrétion nécessaire à la protection des usagers et de leur famille.
* Organiser et coordonner l’action des salariés dans le respect des procédures de la DRH et du code du travail.
* Encadrer et mobiliser les équipes, mener les réunions et veiller au maintien d’un bon climat social.
* Élaborer les définitions de fonction et les fiches de poste en lien avec la DRH.
* Assurer la sécurité des usagers et des salariés ainsi que le respect des normes d’hygiène et de sécurité.
* Mettre en place les mesures préventives et veiller à la qualité du système de communication interne.


Compétences requises

* Management d’équipes, capacité à donner une vision claire et à mobiliser les équipes.
* Pilotage de projets ambitieux (bâtiment, organisation et développement).
* Compétences en gestion, esprit d’analyse et prise de décision dans un contexte complexe.
* Excellent relationnel, sens de l’écoute, rigueur, leadership et humanité.


Profil recherché

Bac+5 dans le médico‑social (CAFDES ou équivalent). Minimum 3 ans d’expérience en direction d’établissement, idéalement dans le champ du handicap.


Détails de l’offre

* Type de contrat : CDI
* Contrat de travail : salarié
* Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée.
* Salaires : brut annuel 41 000 € sur 12 mois.


Expérience

* 3 ans indispensable.
* Bac+5 et plus ou équivalent en direction d’établissement médico‑social indispensable.


Compétences

* Avoir une vue d’ensemble sur le fonctionnement de l’établissement.
* Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires.
* Diriger et gérer une structure.
* Déterminer une stratégie de communication et de promotion de l’établissement.
* Élaborer, suivre et piloter un budget.
* Encadrer et coordonner une équipe.
* Gestion budgétaire.
* Gestion de projets innovants.
* Management d’équipe.
* Management stratégique.
* Optimiser les effectifs, l’adéquation et l’allocation des ressources.
* Promouvoir l’innovation pédagogique au sein de l’établissement.
* Promouvoir une proposition, un projet.
* Représenter sa structure lors d’un événement ou auprès d’instances de décision.
* Respect des normes éducatives.
* Superviser la gestion administrative et financière d’un établissement.


Savoir‑être professionnels

* Inspirer, donner du sens.
* Être à l’écoute, faire preuve d’empathie.
* Faire preuve de leadership.


Processus de recrutement

CV, lettre de motivation et présélection, convocation Jury de recrutement, date limite de candidature du 23 mai 2026. Candidatures à envoyer à recrutement@vieactive.asso.fr.

#J-18808-Ljbffr