Chargé de mission*dti/cab

Vos missions en quelques mots Le poste comporte les activités suivantes : Appui au fonctionnement et au pilotage du cabinet : - Assiste le chef de cabinet dans l'ensemble de ses activités et contribue à la coordination avec le cabinet de la DSNA. Conseil et expertise en management : - Apporte un appui et un conseil à la direction sur les enjeux managériaux, notamment dans le cadre de la transformation de l'organisation et de l'évolution des pratiques de management, - Contribue à l'identification, à la diffusion et à la valorisation des bonnes pratiques managériales au sein de la direction. Il participe notamment au pilotage de la démarche de Knowledge management, - Participe aux réflexions relatives à l'évolution des modes de management et à la dynamique collective de l'encadrement, - Conçoit, prépare et anime des séminaires, ateliers ou temps d'échange destinés à l'encadrement, visant à favoriser le partage d'expérience, la cohésion et l'évolution des pratiques managériales. Rayonnement et communication : - Prend part à la définition de la stratégie de communication et contribue à la conception des divers supports utilisés, - Contribue aux actions visant à valoriser l'image, les métiers et les agents de la DTI, et participe ainsi à son rayonnement interne et externe, - Conçoit et met en oeuvre des actions de communication interne et externe, en lien avec le chargé de communication de la DTI, - Contribue à la production et à la diffusion de contenus de communication (éléments de langage, supports de présentation, valorisation de projets ou d'initiatives), - Participe à la promotion des actions et réalisations de la DTI, notamment à l'occasion d'événements, de visites institutionnelles ou d'actions de communication. Relations extérieures et événements institutionnels : - Prépare le contenu et contribue à l'organisation des visites de partenaires extérieurs à la DTI (délégations, ANSP, industriels, user groups, etc.). Profil recherché - Connaissance des missions de la DGAC, de la DSNA et de sa stratégie, - Connaissance de l'organisation de la DTI et des enjeux de son évolution, - Bonne connaissance et expérience du management, - Bonne connaissance des techniques de communication. - Aptitude à l'anticipation et à l'initiative, - Capacité d'analyse et de synthèse, - Aptitude au travail en équipe, - Capacité à la prise de décision, - Aptitude à l'animation de travaux de groupe, - Sens des relations humaines, - Ouverture d'esprit, - Discrétion, - Capacité à faire face à des sollicitations fréquentes et imprévues ou à des situations urgentes, - Créativité. Éléments de candidature Personnes à contacter edith.lancrenon@aviation-civile.gouv.fr sylvie.guidotti@aviation-civile.gouv.fr