Chargé d’études spécialisé en inventaires des zones humides, flore/habitat et pédologie (h/f)

DCI ENVIRONNEMENT est un bureau d’études techniques de 80 collaborateurs intervenant notamment dans le domaine de l’eau, de l’aménagement et de l’environnement. Nous conseillons au quotidien collectivités et aménageurs publics ou privés, dans une relation de proximité et de confiance réciproque. DCI Environnement poursuit aujourd’hui sa croissance. Le fort développement de la société ces dernières années a vu la création de quatre agences, en Pays de Loire, en région vannetaise, en Normandie et en Bourgogne – Franche-Comté. C’est dans le cadre de ce développement que nous recherchons un(e) : Chargé d’études spécialisé en inventaire des Zones humides, Flore/Habitat et Pédologie (H/F) | LE POSTE | Sous la direction de la responsable du pôle Environnement (actuellement 20 personnes), vous interviendrez sur des missions liées aux études des zones humides, à la flore/Habitat et aux analyses pédologiques, ainsi qu’à l’appui aux études réglementaires environnementales. Accompagné(e) d’un chef de projet expérimenté, vous participerez à la réalisation des études en contribuant aux missions suivantes : Inventaires de terrain : Réalisation de relevés botaniques et phytosociologiques sur le terrain. Cartographie des habitats et des zones humides selon les critères réglementaires (flore, pédologie, hydrologie). Réalisation de sondages pédologiques et identification des sols hydromorphes. Analyse et production des études : Exploitation et analyse des données de terrain. Rédaction de rapports d’expertises écologiques (délimitation des zones humides, études d’impact, plans de gestion). Contribution à la cartographie et à l’analyse des données sous SIG (QGis). Appui aux études réglementaires : (Atout supplémentaire selon votre profil) Participation à la rédaction d’études réglementaires Mise en œuvre de la séquence Éviter, Réduire, Compenser (ERC) et propositions de mesures compensatoires adaptées aux projets. Gestion de projet et relation client : Participation aux réunions avec les clients et les services de l’État. Suivi des dossiers et appui aux chefs de projet dans la gestion des missions confiées. | LE PROFIL RECHERCHÉ | Compétences en pédologie : reconnaissance des sols hydromorphes, méthodes de sondage et d’analyse des sols. Bonnes connaissances en botanique et écologie et pratiques de terrain (utilisation de flores) Connaissances en phytosociologie et classification des habitats (typologie CORINE, classification EUR28) appréciées ; Connaissances en réglementation environnementale appréciées (études d’impact, séquence ERC, dossiers Loi sur l’Eau, Natura 2000, espèces protégées). Goût pour le travail de terrain ; Maîtrise des outils informatiques courants (traitement de texte, tableur, internet) indispensable; Maîtrise des outils informatiques spécialisés : SIG (QGis) ; Capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse ; Motivation, autonomie, organisation et esprit d’équipe ; Être titulaire du permis B indispensable. Vous êtes capable de travailler en autonomie ou le serez rapidement. Vous souhaitez vous investir pleinement dans une structure à taille humaine à fort potentiel de développement. Vous avez à cœur d’être le principal acteur de votre carrière, animé par le goût d’entreprendre et par le challenge. Vous avez 1 à 3 ans d’expériences minimum. Doté d’un bon relationnel, votre rigueur, votre disponibilité et votre engagement vis-à-vis des clients vous permettront de réussir à ce poste. Vous avez de réelles capacités d’écoute et à prendre du recul. Vous aimez être sur le terrain et êtes mobile pour des missions de courte et moyenne durée en France métropolitaine. | LES LOGICIELS À MAITRISER | La maitrise des logiciels du pack Office et du SIG est nécessaire. La maitrise d’autres logiciels techniques sera apprécié. | NOTRE OFFRE | Rejoignez notre équipe où l’enthousiasme se mêle à l’expertise, et où l’innovation est valorisée. Soyez l’architecte de votre réussite au sein d’une équipe de passionnés. Si vous souhaitez vous épanouir dans un environnement professionnel performant et contribuer activement à des projets captivants, alors nous avons hâte de vous rencontrer. | LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT | Entretien téléphonique avec Solène, Responsable des Ressources Humaines 1er entretien visio ou physique avec Solène et Fatma, Responsable du pôle Environnement 2ème entretien visio ou physique avec Fatma et David, Gérant DCI Environnement | VOTRE INTEGRATION | Dès votre arrivée, vous serez pris en charge par votre tuteur qui vous accompagnera dans vos premiers pas dans l’entreprise et tout au long de la première année au sein de l’entreprise. Il sera votre référent pour toutes vos interrogations ou demandes concernant aussi bien votre travail au quotidien que la vie de l’entreprise. Un bilan exhaustif de vos compétences sera réalisé, afin d’identifier rapidement vos besoins en formations (logiciels) et de les programmer dès que possible. | LES CONDITIONS DE TRAVAIL ET LES AVANTAGES SOCIAUX | Date de démarrage Selon disponibilité du candidat Type de contrat CDI Statut Cadre Rémunération Base de 32 à 36 K€ bruts/an, à négocier selon expérience Autres avantages Véhicule de tourisme de fonction, titres restaurant, chèques vacances, mutuelle d’entreprise, forfait mobilité durable, chèques CESU, chèques sport, prime de découcher, charte parentalité, accord d’entreprise sur la prise en compte de la santé des Femmes au travail, charte déconnexion, comité d’entreprise Lieu du poste Siège social (Quimper – 29), Agence Morbihan (Séné – Agglomération de Vannes – 56), Agence Normandie (Bois-Guillaume – Agglomération de Rouen – 76) ou Agence Bourgogne (Chenôve – Agglomération de Dijon – 21). Télétravail Charte télétravail autorisant le télétravail à hauteur de 3 jours par semaine, 100% télétravail possible pour certains postes