LOGÉAL IMMOBILIÈRE Vos missions :
Vous avez la charge de développer l'employabilité des salariés de l'entreprise et vous êtes amené.e à contribuer à certains projets transverses RH.
- Participe au processus de recrutement, y compris le sourcing, et conduit les entretiens,
- Participe activement à l'intégration des nouveaux collaborateurs en préparant l'onboarding et en assure le suivi,
- Organise les événements internes pour renforcer la cohésion d'équipe et la culture d'entreprise (séminaire, Take my job, accueil des nouveaux collaborateurs),
- Contribue à l'attractivité de l'entreprise en enrichissant la communication interne et externe,
- Développe les partenariats avec les écoles et anime la communauté d'alternants,
- Suit et met à jour les procédures RH,
- Participe aux projets RH et aux axes prioritaires du service,
- Gère les besoins en formation et le plan de développement des compétences
- Gère administrativement les dossiers de formations (OPCO, convocations, conventions) et en assure la logistique,
- Participer au déploiement de la GEPP,
- S'assure de la bonne utilisation de notre outil SIRH et de son suivi.
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