Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur :
Met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l’accès à l’emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s’inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.
Missions principales
Le formateur :
1. Anime des séances d’apprentissage et conduit des formations en autonomie.
2. Met en œuvre les prestations de certification des compétences.
3. Assure le bon fonctionnement du plateau technique.
4. S’inscrit dans un collectif de travail pour accompagner les bénéficiaires dans leurs projets de compétences et d’insertion professionnelle.
5. Présente l’offre de services aux entreprises et remonte les besoins clients à la fonction développement.
6. Suit les stagiaires et exprime les besoins logistiques pour son unité de production.
7. Respecte les contraintes économiques tout en garantissant la qualité des actions menées.
Activités principales
8. Animation et conduite de prestations : formations, certifications, ingénierie pédagogique.
9. Optimisation des dispositifs : veille technique et pédagogique, intégration d’innovations.
10. Suivi des stagiaires et logistique : cohérence des parcours, suivi des présences, besoins en ressources.
11. Engagement qualité et sécurité : respect des normes, hygiène, sécurité et développement durable.
Compétences liées au soudage
Techniques de base :
12. Réaliser des soudures (semi-automatique, TIG, électrode enrobée) à plat et en toutes positions.
13. Exploiter des documents techniques, contrôler et réparer des soudures.
14. Respecter les consignes de sécurité et environnementales.
Spécialisation aéronautique :
15. Soudures conformes à la norme ISO 24394 (TIG sur inox, aluminium et titane).
Connaissances essentielles
16. Maîtrise des procédés de soudage manuel à l’arc électrique (TIG, semi-automatique, électrode enrobée).
17. Exploitation de documents techniques et contrôle des soudures selon les normes ISO.
18. Organisation et maintenance de postes de travail.
Conditions d’exercice
Le formateur intervient :
19. Sur son lieu de rattachement géographique.
20. À l’extérieur, en entreprise ou sur d’autres sites de formation, selon les besoins diversifiés de l’AFPA.
Il possède une expérience ou une formation en :
21. Techniques d’animation.
22. Méthodes pédagogiques.
23. Approches multimodales et agiles dans les apprentissages.
Titres, diplômes et qualifications requis
24. Niveau minimum requis : Titre ou diplôme de niveau bac dans le secteur TMDA (Techniques des Métaux, Découpage, Assemblage).
25. Certifications : Certificat de soudeur international (IWP, IWS) et qualification ISO 9606 valide (bout à bout, toutes positions, pour chaque procédé de soudage).
Expérience professionnelle
26. Industrie : 5 ans d’expérience, avec pratique de deux procédés parmi TIG, SAEE, ou semi-automatique.
27. Travaux réglementés : Expérience dans des productions soumises à réglementation appréciée.
28. Candidats internes : Expérience professionnelle à l’AFPA valorisée si pertinente au domaine de formation visé.
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