Coordonnateur du conseil et de l'expertise statutaires h/f

Placé sous la responsabilité de la directrice du conseil et de l’expertise statutaires, au sein d’une équipe composée de 14 agents, vous assurez le pilotage fonctionnel des juristes statutaires (au nombre de 10) dans la réalisation de leurs missions, en lien avec l’autre coordonnateur de la direction. A ce titre, vous formez avec l’autre coordonnateur un binôme d’encadrement de proximité, et représentez un collaborateur essentiel à la directrice. Vous pilotez la préparation et l’animation de temps d’information collective thématique ou d’actualité et d’échanges statutaires et de pratiques (rencontres statutaires, webinaires, ateliers, etc.) à destination des affiliés au sein du CIG ou en distanciel. A ce titre, vous accompagnez les juristes statutaires à leur montée en compétences en matière de travail en mode projet et de mise en exergue pratique de la matière statutaire. Vous pilotez la préparation et la rédaction de supports d’information de premier niveau : foires aux questions, podcasts, infographies, logigrammes et schémas. A ce titre, vous êtes garant de l’intelligibilité, l’accessibilité et l’aspect opérationnel, en plus de la justesse juridique des sujets abordés. Vous accompagnez également les juristes statutaires pour répondre aux sollicitations individuelles des collectivités. Vous veillez à leur montée en compétences juridique et êtes l’interlocuteur direct des juristes, aux côtés de l’autre coordonnateur, pour toute question statutaire. A ce titre, vous accompagnez les juristes et validez les réponses apportées par écrit aux collectivités et participez au bon déroulé de l’activité d’assistance téléphonique. Vous travaillez en collaboration avec les autres services et directions de l’établissement et vous êtes l’interlocuteur privilégié pour toute question statutaire en lien avec les collectivités et établissements affiliés. A ce titre, vous participez à des réunions de travail et à des projets pluridisciplinaires à destination des directions des ressources humaines. Vous pouvez être amené à vous déplacer en collectivités, dans un souci de proximité avec les affiliés pour mieux comprendre leurs besoins et répondre à leurs sollicitations (sensibilisations sur un sujet statutaire particulier, immersions, etc.) En fonction des besoins de la direction, vous pouvez être amené à participer directement aux conseils apportés aux affiliés par le biais de la permanence SVP statut, de rendez-vous de travail, la rédaction de réponses écrites, la préparation et la présentation de temps d’information collective. Enfin, vous contribuez à la structuration des missions de la direction et à l’amélioration des services proposés.