Trésorier h/f

Description du poste


La Direction Financière de notre filiale Angelotti Promotion recherche un Trésorier expérimenté pour rejoindre ses équipes.

Vous réaliserez les missions suivantes :

Vous supervisez le cash management en analysant les positions de trésorerie, en assurant la bonne exécution des paiements et le suivi des encaissements. Vous supervisez dans ce cadre les gestionnaires de trésorerie dans la gestion des comptes bancaires.

Vous pilotez efficacement les liquidités à moyen terme en vous appuyant sur les ERP et le TMS. Vous suivez les emprunts bancaires et obligataires ainsi que les lignes de crédits. Vous participez aux clôtures trimestrielles en préparant les documents requis.

Vous serez l'interlocuteur privilégié des banques dans l'optique d'améliorer/fluidifier les échanges. Vous optimisez les conditions bancaires et suivez les évolutions du marché. Vous vous assurez de la bonne application des frais bancaires (commissions/intérêts, autres frais...)

Vous participez activement à l'amélioration des process et outils avec les parties prenantes internes et externes (flux bancaires, SI..) vous garantissez le respect des procédures et la répartition des tâches au sein de votre équipe et du Groupe.

Vous animez le processus de prévision de trésorerie en consolidant les données et en fournissant des tendances annuelles au management. Vous concevez et établissez des reporting ad hoc




Qualifications


Titulaire d'une formation BAC+5 en trésorerie, finance ou commerce. Vous justifiez de 5 à 7 années d'expérience à minima.

Vous maîtrisez la conformité bancaire, la lab FT/KYC et vous possédez des notions juridiques corporate. Vous maîtrisez un ou plusieurs TMS, EXCEL et les outils informatiques.

Doté(e) d'un véritable sens du service, vous êtes orienté(e) résultats et vous aimez travailler en mode projet. Reconnu(e) pour votre leadership positif, vous savez développer vos équipes et conduire le changement.



Informations supplémentaires


Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :

Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc.

Evoluer dans une entreprise inclusive

Conserver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion

Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc.

Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d’enfant en urgence, etc.

Bénéficier d’aides au logement, à la mobilité, etc.

Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure.

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez-nous !