Description de la mission
Missions :
1. De promouvoir et de commercialiser en direct lensemble des logements anciens et neufs afin de permettre lécoulement rapide des stocks de lOffice.
2. De préparer les campagnes de ventes HLM de biens vacants en assurant lensemble des tâches administratives préalables à la mise en vente des logements concernés.
3. Contacter les locataires occupants du parc de lOffice afin de promouvoir le dispositif de vente HLM.
4. De contribuer à la réussite de la commercialisation des logements en VEFA dans le cadre de laccession sociale à la propriété
5. De contribuer à la réussite de la commercialisation des logements dans le cadre du dispositif PSLA et BRS.
Création des ordres de services nécessaires à la commande des diagnostics réglementaires, des lignages publicitaires, visites virtuelles etc
6. De traiter lensemble des fiches contacts mises à sa disposition par lOffice via la plateforme SELOGER, de renseigner les clients potentiels sur lensemble des questions (descriptif des biens, prestations, environnement, constitution et étude des pièces du dossier de candidature).
7. Daccompagner les clients dans le choix du logement le mieux adapté à leurs désirs, leurs besoins, leurs objectifs et leurs ressources, de les tenir informés régulièrement des nouveaux biens disponibles à la vente, de manière à instaurer une véritable relation de confiance.
8. Deffectuer régulièrement des visites dappartements afin dinciter les candidats à déposer leur dossier de candidature.
En préparation des lancements commerciaux, de relancer lensemble des fiches contacts par téléphone, par mail, SMS, afin de leur présenter lenvironnement, les résidences, les appartements et les prestations.
9. Lors des lancements commerciaux, deffectuer des permanences sur site de type Journées Portes Ouvertes de manière à accélérer la commercialisation des opérations.
10. De garantir la satisfaction des clients par la qualité des réponses apportées et un suivi personnalisé à chacune des étapes du parcours commercial.
11. De rédiger lensemble des annonces, avec des photos mises à jour, de mettre en ligne sur les différents supports publicitaires et sur le site internent de lOffice afin de garantir une visibilité maximale des biens disponibles en temps réel.
12. De reporter à son N et à son N des succès et ou des problématiques rencontrées en vue doptimiser les résultats du service, de mettre en place un reporting hebdomadaire.
13. De garantir latteinte des objectifs fixés par le Directeur de la Commercialisation et de la Gestion des Produits Spécifiques.
Santé et sécurité au travail :
Missions : Respecter les consignes en lien avec la santé et la sécurité au travail / Supprimer les risques présents dans son environnement de travail /Remonter tout dysfonctionnement constaté et toute possibilité d'amélioration.
Responsabilités : Alerter un collègue qui ne respecte pas les consignes de sécurité.
Profil
De formation à prédominance commerciale Bac ou Bac avec une spécialisation en immobilier ou commerce, vous disposez dune première expérience en immobilier acquise notamment au sein dune agence immobilière, chez un commercialisateur ou chez un bailleur social en Ile de France.
Force de persuasion, pugnacité et ténacité, curiosité, capacités relationnelles, culture du résultat, à laise à loral, esprit déquipe vous permettront de réussir dans ce poste de Chargé(e) de la Commercialisation.
La connaissance de la vente HLM, de la VEFA, ou des dispositifs PSLA et BRS serait un atout complémentaire.
Compétences techniques :
Connaissance du secteur de la vente et/ou de limmobilier commercial
Savoir argumenter, convaincre, et mener un entretien
Maîtrise de lexpression écrite et orale
Maîtrise des outils informatiques (Word, Power Point, Excel et Access)
Compétences comportementales :
Qualités relationnelles et dobservation
Pugnacité
Goût du défi
Autonomie, prise dinitiatives et réactivité
Rigueur
Être force de proposition
Sens de la négociation pour mener à bien les différents objectifs de commercialisation tant en terme quantitatifs que qualitatifs
Dynamisme
Mobilité et disponibilité
Capacité à innover
Sens du « reporting » et esprit de synthèse permettant de rendre compte efficacement à sa hiérarchie
Fourchette de salaire
38-42 k
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