Directeur de crèche multi-accueil (h/f)

La Ville de Chaumont recherche un directeur ou une directrice de crèche multi-accueil, capable de jongler avec autant de doigté entre les besoins des tout-petits, les attentes des parents, les dynamiques d’équipe et les exigences réglementaires. Votre mission ? Être un repère stable dans le tourbillon quotidien d’un établissement d’accueil de jeunes enfants. L’enjeu est de taille : vous veillez au bien-être des enfants, vous soutenez une équipe pluridisciplinaire, vous portez un projet pédagogique et vous coordonnez l’ensemble avec rigueur… et bonne humeur. En somme, vous serez à la fois capitaine de navire, chef d’orchestre et lien humain entre les familles, les partenaires et les agents.

Qui sommes-nous ?

L'agglomération de Chaumont est une institution dynamique et engagée, située en Haute-Marne, dans la région Grand Est. Composée de 63 communes et forte de près de 45 000 habitants.

L'agglomération de Chaumont a pour missions principales la gestion de l'eau et de l'assainissement, la collecte et le tri des déchets, ainsi que le développement économique et touristique, tout en veillant à l'amélioration du cadre de vie et à la cohésion sociale. Elle s'occupe également de l'urbanisme, de l'éducation, de l'habitat et de l'action sociale pour répondre aux besoins de ses 63 communes.

Bien desservie par les autoroutes et les lignes ferroviaires, l'agglomération de Chaumont est facilement accessible depuis Paris, Lyon, Nancy et Reims.

Venez découvrir ce territoire attachant et ses nombreuses opportunités !

Votre mission au quotidien :


Vous prenez les rênes d’un établissement municipal d’accueil de jeunes enfants de 47 places, implanté à Chaumont, au sein du Pôle Éducation, Jeunesse, Famille. Vous êtes sous l’autorité du Directeur de la Petite Enfance, mais vous pilotez de manière autonome votre structure avec l’appui d’une équipe engagée : éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, agents sociaux, agents techniques… tout un collectif mobilisé autour du bien-être des enfants.


Votre quotidien ? Il oscille entre le pilotage stratégique et la gestion opérationnelle. Vous êtes garant de la mise en œuvre des projets municipaux liés à la petite enfance, du respect de la réglementation et de l’application des protocoles internes. Mais vous êtes surtout moteur dans la conception et l’animation du projet pédagogique, en lien étroit avec les éducateurs. Vous harmonisez les pratiques, accompagnez les équipes, faites vivre une dynamique bienveillante et veillez à l’adaptation continue du projet aux besoins des enfants.


Vous êtes aussi le point de repère pour les familles. Vous accueillez, écoutez, orientez. Vous veillez à la bonne transmission des informations, à l’application du règlement de fonctionnement, et vous êtes parfois médiateur lorsque des ajustements sont nécessaires dans la relation entre parents et équipe.


La santé, la sécurité et le développement de l’enfant sont au cœur de vos préoccupations. Vous veillez à un environnement sain et stimulant, coordonnez avec les intervenants médicaux ou spécialisés, suivez les protocoles HACCP en cuisine, anticipez les besoins d’aménagement ou de travaux, et restez attentif aux signes de mal-être, physique comme psychique. Vous assurez aussi les responsabilités de Responsable Unique de Sécurité de l’établissement.


Côté management, vous êtes à la fois leader et soutien. Vous accompagnez les équipes, vous instaurez un climat de travail serein, vous déléguez, vous valorisez les compétences de chacun. Vous organisez les plannings, suivez les remplacements, menez les entretiens annuels, participez aux recrutements, évaluez les besoins de formation. Bref, vous créez les conditions pour que chacun puisse s’épanouir dans son rôle.


Enfin, vous ne perdez pas de vue les aspects plus techniques : gestion du budget, suivi de fréquentation pour la CAF, tenue des registres de sécurité, gestion des commandes et des stocks… Votre rôle est complet, transversal et au cœur des enjeux de la politique petite enfance de la Ville.


Le poste est à temps complet, avec horaires variables en fonction des besoins du service et du règlement intérieur. Il est à pourvoir immédiatement et s’adresse à des agents de catégorie A de la Fonction Publique Territoriale. La rémunération sera ajustée selon votre profil et votre expérience.



Profil

Vos compétences utiles :


Pour réussir dans ce rôle, vous devez être titulaire du diplôme d’État d’infirmier puériculteur, et vous appuyer sur de solides connaissances en pédiatrie. Ce que l’on recherche avant tout, c’est votre capacité à travailler en équipe, à fédérer autour d’une question de santé ou de prévention. Vous êtes capable de prendre du recul, d’écouter sans juger, de conseiller sans imposer.


Votre sens de l’observation est votre meilleur allié. Votre disponibilité, votre capacité à prendre des initiatives, et votre méthode vous aideront à mener de front les missions transversales du poste. Enfin, vous savez ce que signifie travailler pour une collectivité, avec ses codes, ses priorités, ses rythmes… mais aussi sa richesse humaine.



Informations contractuelles

Vos avantages :

À l'agglomération de Chaumont, les agents bénéficient d'une politique de ressources humaines dynamique et attractive, garantissant des conditions de travail équitables et stimulantes.

Développement de carrière :

Nous offrons des formations, une communauté managériale, une analyse des pratiques professionnelles et de nombreuses opportunités de mobilité interne.

Politique salariale et avantages :

Les agents bénéficient de primes, d'une participation pour souscrire à une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Avantages sociaux et communautaires :

Le comité d’action sociale permet d'accéder à divers services et réductions.

Bien-être :

Des activités sportives et culturelles sont organisées le midi et en fin de journée pour favoriser le bien-être de nos agents.

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

Nous soutenons le télétravail, la récupération et proposons des horaires de travail flexibles.

Cet ensemble d'avantages met en lumière l'engagement de l'agglomération de Chaumont à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont des priorités.

Prêt à relever le défi ?

Si vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service du cadre de vie des habitants et contribuer, ce poste d’agent de maintenance bâtiment a été pensé pour vous. Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Voici le message d'accueil de votre future équipe :
* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Enfin découvrez nos locaux :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !