Onepoint, architecte de transformations majeures pour entreprises et acteurs publics, guide ses clients vers un avenir prometteur dans un monde incertain en utilisant l'innovation technologique au service du progrès durable de la société.
Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs
publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service
de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.
Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui
englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité
économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de
notre collectif que chez nos clients.
Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une
politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.
Votre futur collectif
* Communauté d'expertise : Stratégie Opérationnelle
* 115 personnes (Paris et Bordeaux)
* Nos expertises fonctionnelles et sectorielles regroupent :
Les Achats, La Supply Chain, La banque (banque de détail, banque privée et
marchés financiers), la Finance Risk & Compliance, l'Assurance & la
Protection sociale, les Industries Energie & Services, l'Excellence
Opérationnelle, la Transition énergétique, le Marketing & la Relation
Client ainsi que le Secteur Public
* La communauté Stratégie Opérationnelle est une communauté
d'expertises métiers spécialisée dans l'accompagnement des réflexions
stratégiques et des grandes transformations de tous secteurs.
Vos nouveaux challenges pour ce poste
* Nos offres autour des achats s'articulent autour de 4 axes majeurs :
* Performance des Achats (Définition de Stratégie Achats Famille,
Construction et mise en oeuvre de Plan de Performance)
* Modèles opérationnels (Refonte des processus S2C et P2P, Définition
et mise en oeuvre d'Organisation / Gouvernance cible, Mise en place
de de modèle avancé de Gestion de la Relation et du Risque
Fournisseurs )
* Digitalisation de la fonction Achats (Cadrage SI Achats 'S2C/P2P',
Déploiement d'outil achats 'COUPA/IVALUA)
* Achats Responsables / ESG (Définition et mise en place d'une
stratégie Achats durables, CSRD, mise en place de critères RSE dans
l'évaluation fournisseurs)
* Les missions portent sur l'accompagnement, en phase amont, des
transformations métiers et technologiques, de la fonction Achats, du
cadrage et du management de grands projets auprès de grands groupes
et d'ETI.
* Nos missions placent toujours l'impact humain au cœur de nos
réflexions et associent la pluralité des compétences de onepoint.
Nous nous appuyons sur nos méthodes innovantes de design thinking et
exploitons toutes les potentialités tirées de la valorisation de la
data et des outils technologiques, au service de la création de
valeur et de la concrétisation des effets visés.
* Dans un esprit d'autonomie et de responsabilité, vous serez amené(e)
à créer de nouvelles offres, à concevoir des programmes de
fidélisation, de conquête, repenser l'organisation, les processus, la
culture, le pilotage de l'entreprise pour la centrer vers les
clients.
* Vous participerez également fortement à notre démarche collective de
développement, notamment en contribuant activement à l'élaboration de
nos propositions techniques et commerciales et en participant à nos
travaux de réflexion sur les grands enjeux des marchés que nous
adressons.
Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer
* Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce et/ou d'une école
d'ingénieur (X, HEC, ESSEC, ESCP, EDHEC, Dauphine, CentraleSupélec,
Mines, Télécom Paris, Sciences Po…)
* Vous avez une expérience significative de la fonction Achats à
travers un poste de consultant ou un poste opérationnel
* Vous avez déjà travaillé sur des projets SI Achats (COUPA, Ivalua)
* Vous êtes capable d'orchestrer les compétences et expertises dans une
équipe pluridisciplinaire
* Vous pratiquez l'anglais professionnel
* Vous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans
l'ADN de onepoint
* Vous avez un esprit d'analyse et une capacité d'adaptation
* Vous aimez le travail collectif et partager votre savoir-faire
Onepoint en quelques mots
Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20
ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif
compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence,
Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le
monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre
chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de
500 millions d'euros, et ambitionne le milliard d'euros d'ici 4 ans.
Notre promesse
Un parcours sur mesure pour tous nos talents
Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes
d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier
des mêmes avantages : le business management et l'expertise.
L'école Onepoint pour développer vos expertises
Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos
talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en
articulant travail et apprentissage.
Nos lieux de vie
Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de
de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.
Et bien plus encore
Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et
sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail
flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous
(cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux «
égalité et pluralité » …).
Notre processus de recrutement
· Premier échange avec Teddy MYRTHE (
https://www.linkedin.com/in/teddy-myrthe-0b1439168/
) : découverte de
votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min)
· Deuxième entretien avec un (e) Leader* : focus sur l'état d'esprit
+ évaluation de votre expertise + une étude de cas (durée : 1 heure)
· Troisième entretien avec un (e) Leader* : évaluation complémentaire
de votre expertise + immersion dans les missions et le quotidien d'une(e)
Consultant(e) Strat Op (durée : 1 heure)
· Quatrième entretien avec un (e) Partner* : validation de votre int
égration et fit avec la culture du groupe (durée : 1 heure)
* Nous privilégions les entretiens en présentiel pour une meilleure
expérience Recrutement et un échange plus convivial
Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers
cette vidéo : Nous sommes Onepoint
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