La Communauté d'Agglomération Pau Béarn Pyrénées recherche son Directeur (H/F) pour la Direction Vie des quartiers, Politique de la Ville et Emploi du territoire.
Responsabilités et Missions
* Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint, mettre en œuvre les orientations stratégiques et politiques de la collectivité dans les domaines suivants : emploi, vie associative, démocratie de proximité, jeunesse, lutte contre les discriminations, politique de la ville.
* Assurer la gestion ou le pilotage d’équipements de proximité : Centre Social du Hameau, Espace Rencontre du Foirail, Pôle Laherrère.
* Sous l’autorité du Président ou de la Présidente du GIP/DSU, piloter l’ensemble des dispositifs de la politique de la ville (contrat d’engagements quartiers 2030, cité éducative, Programme de Réussite Educative (PRE), Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité (CLAS), carrefour de l’entreprenariat 2030, ateliers de jeunes, lutte contre les discriminations et pour l’égalité Femme/Homme, appel à projets « quartiers fragiles »).
* Diriger une équipe multidisciplinaire de 80 agents répartis sur plusieurs sites, organiser le travail du service, encadrer l’équipe et assurer la supervision administrative et financière.
* Représenter la collectivité auprès des acteurs locaux, partenaires institutionnels, assemblages associatifs et citoyens ; accompagner les démarches participatives et citoyennes dans les quartiers.
* Veiller à la coordination des politiques municipales en matière d’emploi (Club Emploi et Développement du Hameau et de Saragosse, Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi, CitéLab, etc.) – 8 agents et 1 cheffe de service.
* Veiller à la coordination des politiques municipales en matière de démocratie participative (conseils de quartiers, maisons du citoyen) – 7 agents et 1 cheffe de service.
* Veiller à la coordination des politiques municipales en matière de vie associative, de lutte contre les discriminations, contre les violences faites aux femmes et d’égalité Femme/Homme – 7 agents et 1 cheffe de service.
* Veiller à la coordination des politiques municipales en matière de politiques de jeunesse et parentalité – 3 agents et 1 cheffe de service.
* Veiller à la coordination des politiques municipales en matière de prévention spécialisée – 10 éducateurs spécialisés et 1 cheffe de service.
* Gérer en régie directe un centre social en quartier prioritaire et un espace de vie sociale au Foiral : 27 agents et 1 chef de service.
* Accompagner l’évolution des politiques municipales en jouant un rôle d’appui stratégique auprès des élus.
* Assurer la gestion administrative et financière de la direction et élaborer les dossiers d’agrément, de demandes de subventions auprès des financeurs, en lien avec les chefs de service et la directrice adjointe en charge du pôle ressources.
* Coordonner la programmation, les demandes de subvention et organiser les appels à projets ; développer des politiques partenariales notamment avec les associations et les habitants.
* Rechercher des financements dans le champ de la politique de la ville pour des projets en régie directe ou pour le compte des associations.
* Evaluer les différents dispositifs et préparer leur renouvellement jusqu’à la rédaction des documents cadres en s’appuyant sur les habitants, les associations et les partenaires institutionnels et privés.
* Assurer une veille sur les différents appels à projets, complémentaires aux dispositifs de la politique de la ville et valoriser les démarches et initiatives citoyennes.
GIP/DSU – Direction de la Politique de la Ville
* Mettre en œuvre les orientations stratégiques et politiques de la collectivité et de l’État en matière de politique de la ville.
* Assurer la gestion administrative, financière et juridique du GIP.
* Gérer une équipe de 6 agents en gestion directe et 6 agents mis à disposition à temps partiel.
* Assurer le pilotage de l’ensemble des dispositifs de politique de la ville, coordonner la programmation et les demandes de subvention.
* Organiser les appels à projets et développer des politiques partenariales notamment avec les associations et les habitants.
* Rechercher des financements dans le champ de la politique de la ville pour des projets en régie directe ou pour le compte des associations.
* Evaluer les différents dispositifs et préparer leur renouvellement jusqu’à la rédaction des documents cadres en s’appuyant sur les habitants, les associations et les partenaires institutionnels et privés.
* Assurer une veille sur les différents appels à projets, complémentaires aux dispositifs de la politique de la ville.
* Assurer la participation des habitants et valoriser les démarches et initiatives citoyennes.
Activités Secondaires du Poste
* Rechercher des subventions pour le financement des projets.
* Animer des réseaux partenariaux et faciliter la coopération entre acteurs.
* Renforcer le positionnement transversal de la direction.
* Participer au réseau national de la politique de la ville.
* Assurer une promotion des différentes politiques en lien avec la direction de la communication.
Formation et Qualifications Nécessaires
* Master en développement social et urbain, ESS, Sciences politiques ou administration des collectivités territoriales.
* Expérience significative dans le secteur public.
Compétences Générales (savoirs et savoir‑être)
* Forte aptitude à la négociation, à entretenir des réseaux professionnels et d’échanges.
* Grande ouverture relationnelle, sens de l’écoute et du dialogue, sens de l’engagement.
* Aptitude à manager des équipes en favorisant la coopération, l’intelligence collective et le travail transversal.
* Capacité à accompagner le changement, piloter des projets complexes, mobiliser des partenariats multiples, mettre en œuvre des diagnostics partagés et des actions concrètes.
* Capacité d’analyse, de compréhension des enjeux territoriaux, maîtrise du cadre réglementaire.
* Capacité d’analyse, d’innovation, d’évaluation, de synthèse et de rédaction.
* Garant de l’image du service public et de la collectivité.
* Disponibilité, réactivité, sens de l’écoute, rigueur, capacité d’initiatives, leadership.
* Aisance dans la relation aux élus, aux habitants et aux partenaires.
* Aptitude à la prise de décision et aide à la prise de décision.
Compétences Spécifiques et/ou Techniques
* Connaissance des aspects administratifs et financiers des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel.
* Connaissance des procédures administratives et actes administratifs.
* Expérience significative en collectivité territoriale ayant permis de développer des compétences dans le pilotage des projets et le management d’équipes.
* Connaissance affirmée des politiques de la ville, expérience dans ce domaine appréciée.
* Connaissance du fonctionnement associatif, des procédures de versement des subventions, des différents conventionnements possibles.
* Méthodologie d’ingénierie de projet (tableaux de bord) et méthodologie et outils d’évaluation des politiques publiques.
* Réaliser une veille et mener une réflexion prospective.
* Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint).
Horaires : 38h30 hebdomadaire.
Permis B requis.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.