Description du poste
Le Pôle Mise au Point MAP Mécanique de Segula Automobile, véritable support en Ingénierie Mécanique en France et à l'international, recherche un(e) Ingénieur(e) Mise Au Point calibration BEV (Batterie et Véhicule Electrique).
Rattaché à l'entité Essai et Calibration, vous travaillerez sous la supervision du coordinateur Métier/Projet en relation avec le Responsable Méthodologie.
Au sein des équipes de mise au point, vous aurez pour objectif de mettre au point les fonctions software inter-systèmes du Groupe-Moto-Propulseur du véhicule.
Missions principales
* Assurer la mise au point des stratégies OBC/EPS/BMS (maitrise des fonctions software).
* Réaliser les essais de mise au point sur véhicule en conditions standard d’utilisation sur sites.
* Réaliser les essais de mise au point spécifiques sur véhicule en conditions extrêmes (missions dédiées).
* Participer à l’élaboration, l’évolution des méthodologies d’essais et des outils de calculs dédiés.
* Fournir les calibrations GMP demandées.
* Participer au debug et au processus ValiMAP des fonctions software.
* Assurer le retour d’expérience de manière continue et participer à l’amélioration des stratégies software.
Qualifications
De formation Bac+2 / Bac +3 en Génie Électrique / Mesures Physiques / Génie Thermique & Énergie / Maintenance des systèmes embarqués / motorisation / automobile, vous recherchez un poste dans le domaine de la mise au point et calibration GMP.(Groupe-Moto-Propulseur).
Vous disposez d’une expérience réussie dans le développement et la mise au point GMP.
Vous avez :
- De bonnes connaissances en GMP électrique et/ou management des systèmes batterie, - La maitrise des fonctions software gestion inter systèmes, plugin, OBC/EPS et BMS.
- Des compétences en mise au point inter-systèmes GMP seraient un plus.
Vous parlez un Anglais courant / Professionnel.
Outils : INCA, diagalyser, etc.,
Rigueur, curiosité et ambition sont vos maîtres mots, le secteur auto votre passion ? Rejoignez nous!
Informations supplémentaires
Des déplacements sont à prévoir 2 fois minimum par an
Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.
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