ID Logistics est un groupe international de logistique contractuelle qui gère plus de 400 sites implantés dans 18 pays représentant près de 8 millions de m² opérés en Europe, Amérique, Asie et Afrique.
Disposant d'un portefeuille client équilibré entre distribution, industrie, santé et e-commerce, ID Logistics se caractérise par des offres impliquant un haut niveau de technologie.
Développant, à travers de multiples projets originaux une approche sociale et environnementale depuis sa création en 2001, le Groupe s'est aujourd'hui engagé résolument dans une politique RSE ambitieuse. Nous proposons des prestations de logistique et de transport qui jouent un rôle crucial dans la performance de nos clients.
La logistique est un secteur d'activité essentiel, dynamique et porteur d'avenir qui se modernise via la digitalisation et la robotisation grandissantes de ses processus et outils.
L'excellence opérationnelle est une des valeurs fondatrices d'ID Logistics et chaque collaborateur y contribue : toutes vos idées, nous les écouterons et toutes vos expériences passées nous enrichiront.
Venez cultiver vos IDées au sein de notre siège social à Orgon (13).
Nous recherchons 1 alternant(e) qui intégrera notre service juridique social en tant que Chargé(e) des affaires sociales.
Voici les missions proposées :
Assurer une veille juridique permanente sur les évolutions législatives, jurisprudentielles et doctrinales
Participer à la gestion et au suivi des dossiers pré-contentieux et contentieux
Accompagner les DRH dans le suivi des dossiers disciplinaires, des procédures d'inaptitudes, etc.
Participer à l'assistance et au conseil juridique RH auprès des DRH (relations individuelles et collectives de travail, protection sociale) et auprès des organismes sociaux (administration du travail, organismes de protection sociale, etc.)
Aider à la réalisation d'actes administratifs en matière sociale (dépôt des accords collectifs, échanges avec les administrations, etc.)
Être force de proposition dans la mise en place des process de sécurisation et de reporting de l'activité de droit social tant en relations individuelles que collectives du travail
Participer à l'élaboration de supports de formation en droit social
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