Technicien de prestations h/f

Avec près de 1 300 collaborateurs, elle accompagne les assurés tout au long de leur parcours de vie en versant les prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles. Vous souhaitez vous investir dans une mission utile et porteuse de sens ?Rejoignez-nous ! Description du poste Poste La Direction des prestations recrute plusieurs techniciens pour son département Prestations en espèce en CDD. La Direction des Prestations de la CPAM du Val-de-Marne garantit l'accès aux soins de près d'un million de bénéficiaires et coordonne l'ensemble des activités liées aux remboursements, aux droits et aux prestations. Portée par des équipes expertes, elle allie rigueur, qualité de service et adaptation aux évolutions réglementaires. Le service PE AS assure la gestion complète des arrêts de travail et le versement des indemnités journalières, garantissant un traitement fiable et réactif. Le technicien : - Analyse, calcule et traite les dossiers (en appliquant strictement la réglementation et les procédures en vigueur). - Il instruit et traite des dossiers simples et complexes en utilisant les principales applications métiers (PROGRES, DIADEME, DSIJ, IMAGE, WEBMATIQUE, ARPEGE, etc.). - Il traite les échéanciers, de rejets, de signalements et de requêtes, - Il gère également les Contacts Clients Médialog et Eptica issus du Front Office. Apprécier et étudier les conditions d'ouverture de droits : - Vérifier et exploiter les pièces justificatives, - Calculer les montants à verser, veiller à la cohérence du dossier, - Analyser, fiabiliser les données, détecter les anomalies et alerter, - Procéder au règlement des prestations - S'assurer de la qualité du travail en procédant à des autocontrôles. Recherches d'informations utiles dans les fichiers, Ameli Réseau pour gérer les différentes situations des Clients : - Chômage, Temps partiel, - Congé maternité, paternité, parental, - Apprentis, stagiaires, travailleurs indépendants, Le(la) technicien(ne) participe à l'atteinte des objectifs du Département, veille au respect des délais de traitement et répond à des objectifs individuels de rapidité et de fiabilité. Profil recherché Vos compétences Qualités requises : - Savoir travailler en équipe et s'impliquer de manière proactive dans les projets menés au sein du service, - Posséder des capacités d'adaptation, - Avoir le sens du service clients, - Être dynamique, organisé, rigoureux et faire preuve d'autonomie dans l'exécution des missions confiées. Compétences souhaitées: - Savoir analyser et synthétiser une situation ou un dossier. - Détenir une bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel). - Posséder des compétences rédactionnelles. - Organiser son activité en tenant compte des échéances, moyens, contraintes et objectifs. Votre formation Diplôme ou formation souhaité : Une expérience préalable des Prestations en espèce serait appréciée. Informations complémentaires Contrat de travail et conditions particulières de l'emploi : Le poste est ouvert en CDD (temps plein) et basé à Créteil dans un bâtiment neuf et agréable, doté d'espaces de détente et d'une salle de sport. La CPAM est à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat). Notre organisme attache une attention toute particulière à la qualité de vie au travail. Afin de pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, vous bénéficiez notamment des horaires individualisés dit variables. Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le port de vêtements ou d'accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique. Rémunération et avantages : 1917 € euros brut mensuels 13ème mois au prorata du temps de présence Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence) Prime d'intéressement annuelle sous conditions de présence. Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur) Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 8 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche). Prestations du CSE (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture). Labellisée Employeur Pro-Vélo - niveau Or, notre entreprise s'engage activement en faveur de la mobilité durable. Nous encourageons les déplacements domicile-travail écoresponsables en facilitant l'usage des transports en commun et du vélo, grâce à des aides concrètes : - Prise en charge à 75 % des abonnements de transports en commun ; - Forfait mobilités durables : jusqu'à 500 € pour l'achat d'un vélo et 300 € par an pour son usage ou sa location. Rejoindre notre entreprise, c'est choisir un employeur engagé pour l'environnement et le bien-être de ses collaborateurs. Si vous deviez toutefois prendre votre véhicule personnel, nous disposons de 3 parkings dont les places sont soumises à conditions. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel. Rejoindre la CPAM 94, c'est intégrer un organisme engagé et inclusif qui oeuvre pour l'égalité des chances, la diversité et la cohésion sociale. En tant qu'organisme handi-accueillant, la CPAM du Val-de-Marne s'engage à promouvoir l'égalité des chances en accompagnant les collaborateurs en situation de handicap avec des aménagements possibles dès le processus de recrutement afin de favoriser un environnement de travail inclusif et adapté. Contact Merci de nous transmettre votre CV et lettre de motivation via le lien suivant : Nous vous informons que nous ne traitons pas les candidatures nous parvenant par un autre canal que celui ci-dessus. Les avantages liés au poste Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !