Description du poste
Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, et rattaché(e) au Business Relationship Manager – HR & Legal, vous intégrerez l’équipe en charge de l’accompagnement des directions Ressources Humaines et Juridique dans leurs projets de transformation et de digitalisation.
Vous souhaitez plonger au cœur de projets stratégiques, développer votre vision transverse et collaborer avec des équipes passionnées ? On vous attend !
Vos principales missions seront les suivantes :
Contribution aux projets de transformation
* Participer au pilotage d’un portefeuille de projets transverses (SIRH, e-Signature, conformité RGPD, digitalisation des processus…).
* Être le support opérationnel du chef de projet sur les phases de cadrage, de suivi et de déploiement.
* Contribuer à la création, la mise à jour et la structuration de la documentation projet :
o livrables projets (supports de cadrage, spécifications, comptes rendus, plans d’actions, supports de communication),
o templates et modèles (documents projet, supports de communication),
* Participer à l’identification et la gestion des risques, dépendances et impacts métiers.
Coordination & collaboration transverse
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT, RH et Legal.
* Organiser et participer aux réunions de suivi projet avec les parties prenantes internes.
* Faciliter la communication transverse entre les équipes.
* Contribuer activement à la qualité de service et à la satisfaction des clients internes.
Change management & communication
* Participer à l’élaboration des stratégies de conduite du changement.
* Contribuer à la création et à la mise à jour de supports de communication et d’accompagnement utilisateurs (guides, supports de présentation, contenus pédagogiques).
* Aider à l’accompagnement des équipes lors des phases de déploiement.
Qualifications
Votre profil
* Étudiant(e) en formation Bac +3 à Bac +5 (Management de projet, management ou transformation des organisations…).
* Intérêt pour la gestion de projets, les systèmes d’information et les environnements transverses.
* À l’aise avec la rédaction de documents structurés et la communication orale.
* Organisé(e), rigoureux(se), curieux(se) et force de proposition.
* Anglais B1/B2 requis, permettant de comprendre et de participer à des échanges écrits et oraux dans un contexte international.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Une expérience apprenante et concrète, avec une vraie contribution aux projets.
* Une montée en compétences en pilotage de projets, coordination transverse et documentation projet.
* Une vision globale des interactions transverses dans un Groupe International.
* Un environnement collaboratif, stimulant et formateur.
Informations supplémentaires
Conditions :
Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Date d’arrivée souhaitée : septembre/ octobre 2025
Nombre d'heures hebdomadaires : 39
Localisation du poste : Magny-Vernois (70)
Avantages :
* Tickets restaurants (1 par jour plein travaillé),
* Aide au logement (jusqu’à 150€ par mois possible, dispositif « Mobili jeune » et abondement Vetoquinol),
* Aide à la mobilité/déplacements (système de co-voiturage en interne, forfait remboursement kms pour les contrats pro uniquement, remboursement à 50% des dépenses liées aux transports collectifs),
* CSE, participation et intéressement + plan épargne entreprise, mutuelle (non obligatoire)/prévoyance, RTT, événements/actions favorisant le bien-être au travail.
Si vous souhaitez obtenir plus d’informations sur Vetoquinol, nous vous invitons à suivre notre page LinkedIn :
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