Les objectifs du dispositif
Les missions
Dans le respect de l’application des valeurs de l’Association définies dans le projet associatif, vous participez à l’exécution des activités de l’Atelier Chantier d’Insertion (ACI) dans le cadre de l’Insertion par l’Activité Economique (IAE) régie par la politique publique de l’emploi.
Rattaché à deux sites de travail, Nuits-Saint-Georges et Seurre, vous êtes amené à encadrer des équipes et des chantiers différents dans la même semaine.
Placé sous l’autorité de l’adjoint de direction, vous assurez les missions suivantes :
Encadrement technique des chantiers
1. Activités support : espaces verts, nettoyage, second-œuvre, etc.
2. Préparation : participation à l’étude de faisabilité des demandes, co-élaboration des devis avec le responsable, anticipation des moyens nécessaires (main d’œuvre, matériel, matière d’œuvre, véhicules, etc.)
3. Suivi de chantier : exécution, contrôle qualité, éventuelles mesures correctives en lien avec la hiérarchie
4. Suivi de la clientèle : tout au long de l’exécution des travaux en lien avec la hiérarchie
Encadrement pédagogique de salariés en insertion
5. Transmission du savoir-faire et savoir-être professionnel dans la réalisation des prestations avec l’équipe
6. Accompagnement socio-professionnel en lien avec les conseillers en insertion professionnelle (CIP) : formation aux gestes techniques, transmission des consignes de travail, repérage des éventuelles difficultés individuelles
7. Suivi des parcours : adaptation des activités aux capacités des salariés ; identification des progressions techniques et des compétences sociales ; conduite des évaluations professionnelles avec le CIP
Le profil et les compétences
8. Expérience significative en chantier d’insertion souhaitée
9. Expérience dans le management d’équipe exigée
10. Connaissances techniques dans les domaines des activités-support
11. Rigueur, forte capacité d’adaptation, d’organisation et d’anticipation
12. Capacité à réaliser, encadrer, plusieurs petits chantiers simultanément
13. Aptitude à encadrer, former, et motiver des salariés peu autonomes
14. Faculté à gérer des situations conflictuelles
15. Habileté à travailler en équipe et en décloisonnement : changement ponctuel de site, d’équipe ou de support
16. Maîtrise des bases du Pack Office
17. Permis B exigé
Pédagogue, rigoureux, autonome, organisé et bienveillant, vous êtes sensible aux valeurs de la SDAT.
La rémunération
Rémunération selon la CCNT de 1951
Salaire brut mensuel : 2212.46 € avec possibilité de reprise d’ancienneté (inclut : prime mensuelle décentralisée à hauteur de 3% du salaire brut mensuel)
Avantages Sociaux : Mutuelle d’entreprise – Congés trimestriels – Tickets restaurant – CSE – Travail sur 4.5 jours
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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