Chargé de développement rh even distribution (h/f)

Mission

s :

Rattaché à la Responsable développement RH du pôle et en lien avec les interlocuteurs RH des sociétés, les DRH/RRH et les managers, vous prenez en charge les sujets suivants :

1. la gestion des recrutements (rédaction et saisie des annonces sur l’ATS, tri et analyse des candidatures, planification des entretiens, réalisation des pré sélections téléphoniques et des entretiens physiques, traitement des réponses, lien avec les opérationnels, validation de l’embauche, suivi de l’intégration…) ;
2. la gestion de la formation (recueil des besoins et montage du prévisionnel 2027, analyse des plans des sociétés et recommandations, recherche de programmes, inscription, saisie sur l’outil SI Formation et plate forme AKTO, suivi du plan de formation et de son budget, lien avec notre organisme de formation interne…) ;
3. le suivi de la réalisation et le traitement des entretiens professionnels auprès des interlocuteurs RH et des Responsables/Directeurs ;
4. la communication RH (utilisation des différents supports digitaux RH, création et/ou mise à jour de documents internes de communication type trombinoscope, livret d’accueil ou présentation entreprise, note de bienvenue…) ;
5. l’accompagnement à l’utilisation des outils SIRH.

Vous assurez ces missions en support des filiales de votre périmètre et en direct pour les fonctions support des services du GIE Even Distribution.

Dans un contexte d’adaptation de l’organisation RH, vous pourrez être amené à prendre en charge certaines tâches de gestion administrative, telles que la validation des contrats de travail ou la réalisation des DPAE.

Profil

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 à 5 ans sur un poste avec une dominante développement RH.

Vous maîtrisez l’outil bureautique (Word et Excel notamment) et êtes à l’aise avec les outils digitaux RH.

Votre sens du service et votre adaptabilité feront de vous un véritable partenaire interne des sociétés du pôle.

Vous êtes rigoureux, organisé et force de proposition ?
Vous savez gérer les priorités dans un environnement avec de multiples interlocuteurs ?
Vous avez le goût du travail en équipe et de bonnes aptitudes relationnelles au regard des contacts fréquents ?

Alors, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez une structure performante à taille humaine possédant les moyens et les perspectives d’un grand groupe !