LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS
JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats
avec une approche personnalisée.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez le
garant du déploiement et de la performance de la politique formation
à l'échelle nationale.
Votre rôle consistera à piloter l'activité formation sur
l'ensemble du territoire, à encadrer les processus et à
accompagner les équipes locales dans la mise en oeuvre des plans de
développement des compétences.
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
* PILOTAGE NATIONAL DE LA FORMATION : accompagnement et coordination
des correspondants formation sur plusieurs régions, structuration des
process et harmonisation des pratiques.
* VEILLE ET CONSEIL : assurer une veille réglementaire active sur
les évolutions légales et conventionnelles en matière de formation,
et diffuser les informations clés aux interlocuteurs internes.
* PROJETS STRATÉGIQUES : accompagner les directions fonctionnelles
(Marketing, Commerce, etc.) dans la conception et le déploiement de
parcours de formation complets ; planifier les calendriers, concevoir
les programmes et garantir leur déploiement opérationnel.
Digital Learning : piloter et développer les dispositifs digitaux via la plateforme 360Learning, dans un contexte de forte transformation numérique des apprentissages.
Encadrement d'équipe : management direct de 2 personnes, dans un esprit de collaboration, d'autonomie et de montée en compétences.
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