Présentation
:
A côté de ses missions obligatoires en matière de gestion des écoles du 1er degré (carte scolaire, ressources humaines et financières, patrimoine), la Direction de l'Education contribue à la mise en oeuvre d'une politique éducative au sens large, souhaitée par la Municipalité, en investissant les temps périscolaires et extra scolaires dans le cadre d'un Projet Educatif de Territoire, renouvelé en.
Plus de 4 enfants fréquentent les 19 groupes scolaires répartis sur le territoire Niortais. Le périmètre d'activité de la Direction est vaste avec de multiples partenaires internes et externes.
Le service Animation a en charge :
- la gestion des accueils collectifs de mineurs municipaux (accueils de loisirs péri et extra scolaires) pour les 3 – 11 ans.
- les actions en direction de l'enfance et de la jeunesse au travers de la mise en oeuvre d'activités de loisirs et du Conseil municipal des enfants.
Le service Animation de la Direction de l'Éducation recherche un apprenti chargé de mission, pour participer à l'évaluation du Projet Educatif de Territoire (PEDT -) et élaborer un diagnostic territorial pour son renouvellement (PEDT -).
Missions :
MISSIONS PRINCIPALES :
1. Participer à l'évaluation du PEDT - portant sur les 3-11 ans et son renouvellement.
2. Réaliser des diagnostics de l'existant pour améliorer la connaissance de la proposition des différents services publics rendus sur le territoire.
3. Mobiliser un réseau de partenaires en vue d'une concertation élargie aux 0-14 ans.
4. Aider à l'animation des instances prévues à la gouvernance du dispositif.
L'apprenti bénéficiera de l'accompagnement d'un tuteur et expérimentera une démarche participative, associant orientations politiques et partenariats avec la communauté éducative.
Profil :
Diplôme ou titre souhaité à préparer : BAC + 2- DEJEPS ANIMATION SOCIO-EDUCATIVE ou CULTURELLE COORDINATEUR DE PROJETS-
Connaitre les techniques et principes de l'animation.
Connaitre les réseaux d'acteurs institutionnels notamment de l'éducation et du développement social local.
Savoir travailler en équipe, être capable de rendre compte, être curieux et rigoureux.
Savoir mettre en oeuvre des méthodes d'évaluation.
Être à l'aise avec l'outil informatique (logiciels métiers et M)
Rémunération :
Selon la réglementation en vigueur.
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