L'entreprise
Le Groupe Maritime Kuhn, acteur majeur dans les métiers portuaires, logistiques et maritimes, place les femmes et les hommes au cœur de sa stratégie de développement. Notre ambition est de construire une politique RH engageante, alignée avec les enjeux du terrain et les valeurs du Groupe : responsabilité, proximité, excellence et esprit d’équipe.
Description du poste
Missions principales
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous êtes le garant de la déclinaison et de la mise en œuvre de la politique RH sur un périmètre multisite. Vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des équipes, la fidélisation des talents et l’animation du dialogue social.
Vos responsabilités s’articulent autour de 5 axes majeurs :
Administration du personnel et développement RH
* Supervision de la paie et de l'administration du personnel (entrées/sorties, variables, etc.) en lien avec le prestataire
* Suivi des indicateurs sociaux (absentéisme, congés, masse salariale…)
* Élaboration et pilotage du plan de développement des compétences
* Mise en œuvre des projets GPEC / mobilité / détection de talents
* Organisation et suivi des campagnes d'entretiens professionnels et annuels
Accompagnement des managers
* Conseil opérationnel en matière de droit social, recrutement, formation, carrières…
* Support à l'application des process RH
* Management fonctionnel d’une collaboratrice RH
Relations sociales
* Animation du dialogue social avec les IRP (CSE, CSSCT, syndicats…)
* Organisation des élections professionnelles et suivi juridique des accords
Stratégie RH et projets
* Définition et pilotage des projets RH en lien avec la DRH Groupe
* Veille juridique et sociale
* Préparation budgétaire (masse salariale, prévisionnel…) et réalisation du bilan social
Communication interne & marque employeur
* Animation de la communication interne (notes, lettres RH, intranet…)
* Contribution au climat social et à la culture d’entreprise
* Promotion de la marque employeur et organisation d’événements internes
Profil recherché
️ Compétences techniques (hard skills)
* Solide maîtrise du droit social
* Bonne compréhension des enjeux économiques et financiers
* Maîtrise des outils RH et logiciels de gestion
* Capacité à piloter des projets RH structurants
Qualités personnelles (soft skills)
* Intelligence relationnelle, diplomatie, sens de l’écoute
* Organisation, rigueur et sens des priorités
* Pragmatisme, force de proposition et orientation résultats
* Capacité à travailler en transversalité et à fédérer
✅ Prérequis complémentaires
* Expérience confirmée dans une fonction RH généraliste en environnement multi-sites
* Mobilité pour des déplacements ponctuels en France
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre le Groupe Maritime Kuhn, c’est intégrer une entreprise en pleine transformation RH, au sein d’un collectif engagé, avec une vraie volonté de valoriser les parcours, les idées et les talents.
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