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Hôte / hôtesse accueil billetterie boutique (h/f)

Orange
Saisonnier
ORANGE EDEIS
Agent d'accueil
1 854,32 € par mois
Publiée le 5 août
Description de l'offre

MISSIONS
Classé au Patrimoine mondial de l'UNESCO, le Théâtre antique d'Orange, ouvert toute l'année, accueille des visiteurs du monde entier, venant découvrir ce témoignage exceptionnel de la Rome Impériale. Plusieurs parcours sont proposés aux visiteurs en journée et en soirée. Sous la responsabilité de la responsable accueil et billetterie, l'hôte / hôtesse d'accueil aura les missions suivantes :
- Accueillir et informer les visiteurs et effectuer la vente des billets d'entrée
- Gérer les caisses billetterie et boutique, vérifier et contrôler les titres d'accès
- Mettre à disposition et entretenir les outils de visites
- Veiller à la propreté et à la bonne tenue de l'espace accueil
- Réceptionner les produits boutique, étiqueter et mettre en rayon
- Accueillir, informer et installer les visiteurs en salle de réalité virtuelle et veiller au bon fonctionnement des équipements
- Accueillir les visiteurs sur le parcours nocturne et gérer le matériel lié à cette expérience
- Contrôler le circuit de visite
- Gérer les flux à l'extérieur et orienter les visiteurs déjà munis d'un billet d'entrée

Ces missions ne sont pas exhaustives.

PROFIL
Expérience souhaitée de 2 mois sur le même type de poste et attrait pour les domaines de la culture, du tourisme et des outils de médiation. La maîtrise de l'anglais est indispensable et la connaissance d'une autre langue serait appréciée.
Excellente présentation, travail en équipe, esprit d'initiative, autonomie, dynamisme, enthousiasme.

LIEU DE TRAVAIL
Théâtre antique d'Orange
Rue Madeleine Roch
84100 Orange

CONTRAT
1 poste à pourvoir du 1er au 30 septembre avec possibilité de prolongation en octobre
Temps complet avec modulation du temps de travail selon un planning remis à l'avance (horaires variables, site ouvert 7j/7 toute l'année)
Travail en journée et/ou en soirée
Rémunération 1854,32€ bruts + tickets restaurants pris en charge à 60% par l'employeur + prise en charge de 50% de l'abonnement de transport en commun + mutuelle d'entreprise si souhaitée

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