Infirmière coordinatrice h/f

EHPAD, Résidences Autonomie et Accueils de Jour.
La philosophie de notre groupe Fondée en 1950, le Groupe AFP est aujourd'hui un Groupe spécialisé dans l'hébergement, le soin et l'accompagnement des personnes âgées. Plus de 1 800 résidents nous font confiance, dans 30 établissements, répartis sur 10 départements. Nos 1100 salariés travaillent au quotidien au bien-être de nos aînés, en s'appuyant sur les valeurs de notre projet associatif « Allons plus loin ensemble », basé sur 6 valeurs : Enthousiasme, Respect, Ecoute, Recherche de la qualité, Esprit d'équipe et Professionnalisme. Nos établissements proposent des prestations de qualité : * Un hébergement de qualité hôtelière * Une restauration gourmande et locale * Des soins professionnels et sécurisés * Un accompagnement adapté et ouvert Notre engagement en faveur d'une politique RSE Soucieux de limiter l'impact de notre activité sur la planète et ses ressources, le Groupe AFP s'est récemment engagé dans une politique de Responsabilité Sociale et Environnementale. En effet, les décisions prises aujourd'hui et demain définiront le type d'environnement pour les générations présentes et futures. Nous nous devons de préserver notre avenir si nous voulons « Aller plus loin ensemble ». Cette approche se décline au quotidien dans les différents domaines : Management, soins, achats, partenariats, éthique, communication, restauration, entretien des locaux… Notre organisme de formation, expert du grand âge Nous avons créé Actemos, organisme de formation (présentielle et à distance) aux métiers de l'accompagnement des personnes âgées et cabinet de conseil dans le secteur médico-social, animées par des experts métiers, pour des parcours qualifiant (certification professionnelle, habilitation DPC) et des sessions qui touchent toutes les préoccupations des professionnels qui œuvrent auprès des personnes âgées. Quelques renseignements sur l'établissement La Résidence, d'une capacité de 65 résidents, fait partie du Groupe AFP, qui compte 30 établissements répartis sur 10 départements. Groupe spécialisé dans l'hébergement, le soin et l'accompagnement des personnes âgées, ce sont aujourd'hui 1800 résidents et 1100 salariés qui nous font confiance. Notre Groupe possède son propre organisme de formation, grâce auquel vous pourrez vous former en permanence afin d'évoluer professionnellement. Depuis juillet 2021, une unité pour personnes handicapées vieillissantes (UPHV) de 10 places propose un accompagnement personnalisé et des activités permettant le maintien des acquis en privilégiant une atmosphère chaleureuse et familiale

Description du poste et Missions

Nous recherchons pour notre établissement Le Pontreau Saint Lucien, situé à Lencloître (86140), , un/une infirmière coordinatrice en CDD de 3 mois à temps plein pour :

- Coordination / Organisation des soins: 

•  Elaborer des plans de soins individualisés, les mettre à jour, contrôler le suivi
• Animer les projets de vie individualisés, en assurer la communication et le suivi
• Elaborer et/ou actualiser les protocoles de soins en collaboration avec le médecin coordonnateur
• Peut être amené à réaliser des actes de soins pour assurer la bonne prise en charge des résidents 
• Gérer le matériel médical, les médicaments (stocks, commandes, fonctionnement, utilisation, péremption)
• Contrôler la gestion et l'élimination des déchets de soins

- Organiser le suivi des résidents

• Réaliser l'entretien de pré admission et le bilan d'entrée du résident (démarche de soin)
• Renseigner et informatiser le dossier du résident, s'assurer du suivi et des mises à jour
• Accueillir le résident et sa famille
• Coordonner le suivi des résidents par l'équipe pluridisciplinaire (psychologue, ergothérapeute, animateur) et par les intervenants extérieurs (médecins, kinésithérapeutes, EMSP, IDE de secteur psychiatrique…)
• Assurer le suivi relationnel et l'information des résidents et de leur famille 
• Rendre compte à la Direction

- Encadrer l'équipe soignante

• Organiser le travail et gérer le planning par délégation de la Direction
• Conduire les entretiens de recrutement en relation avec la Direction
• Réaliser une partie des Entretiens Individuels Annuels et rendre compte à la Direction
• Animer les réunions d'équipe (informations, formations) ou les organiser avec les personnes ressources
• Encadrer le nouveau personnel et les stagiaires soignants
• Analyser les pratiques professionnelles (hygiène, prévention des risques, sécurité, bientraitance)
• Contrôler les pratiques de soin, conduire le changement en vue d'une amélioration de la prise en charge
• Mettre à jour les fiches de poste

- Contribuer à la formation du personnel

• Cibler les besoins en formation en tenant compte des écarts entre les pratiques et les attentes, en tenant compte du projet d'établissement
• Mettre en place des formations en interne
• Accueillir, organiser et évaluer les stagiaires en formation

- Utiliser les outils mis à disposition et respecter les procédures associées

• Utiliser les moyens informatiques mis à disposition dans le respect de la charte informatique
• Utiliser les moyens matériels et équipements mis à disposition dans le respect des conditions et notices d'utilisation
• Respecter les règles de traçabilité

Profil recherché

Infirmier(ère) diplômé(e) d'état, rigoureux(se) et organisé(e), ouvert(e) d'esprit, vous faites preuve de flexibilité et possédez de bonnes capacités analytiques.

Vous disposez d'un excellent relationnel et êtes capable d'instaurer une relation de confiance avec les résidents, les famille, votre hiérarchie et vos collègues.

Vous avez une expérience d'au moins 3 ans en tant qu'IDEC dans une autre établissement.

Informations utiles

Les principaux éléments de votre rémunération

Selon les dispositions de la Convention Collective de l'Hospitalisation Privée :

• prime d'ancienneté de 1% par année.
• Toutes les expériences professionnelles à ce poste, effectuées dans le secteur des personnes âgées et dans le secteur hospitalier sont reprises à l'embauche et donc rémunérées.
• Statut Cadre
• Prime sur objectifs pouvant atteindre 10% de la rémunération annuelle

De nombreux avantages sociaux vous sont proposés :

• Mutuelle pris en charge à 70% par l'employeur
• Aides financières (avance sur salaire, prêt à caractère social) accordées sous conditions
• Assurance : notre contrat de prévoyance vous aide à faire face à d'éventuelles difficultés liées aux aléas de la vie (maladie, accident, décès, invalidité…) 
• Repas à tarifs préférentiels pour l'ensemble du personnel 
• Action Logement : vous bénéficiez sous conditions d'aides pour la location ou l'achat d'un logement, faire des travaux, ou déménager
• Jours pour enfants malades (9 jours autorisés dont 3 jours rémunérés)

Notre Comité Social et Economique vous offre un ensemble de produits et de services destinés à assurer votre bien -être :

• Noël : colis gourmand et bon cadeau pour les enfants de moins de 16 ans
• Chèque cadeaux en cas de naissance, mariage, PACS…
• Places de cinéma à 5 €
• Tarifs réduits pour de nombreux parcs de loisirs et locations mobil-home dans toute la France
• Un voyage organisé tous les 2 ans à tarif exceptionnel : nos salariés ont déjà visité la Corse, Malte, le Portugal et ont eu la chance de partir en croisière

Les horaires de travail et les plannings

• Poste en journée 
• 1 week-end travaillés sur 4

La qualité de vie au travail

Le Groupe AFP s'engage à proposer des conditions de travail optimales : 

• Salle de pause
• Coin repos 
• Wi-Fi
• Possibilité de consommer son repas sur place (salle du personnel équipée)
• Repas équilibré préparé sur place par notre Chef cuisinier
• Activités possibles si le salarié reste sur place pendant la coupure
• Moments conviviaux (repas de service…)
• Possibilité de flexibilité exceptionnellement (échanges d'horaires…)