Framatome, filiale d'EDF, conçoit, entretient et installe des composants et des combustibles ainsi que des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires. Ses plus de 22 000 salariés permettent chaque jour aux clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Ils développent aussi des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.
Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, Framatome déploie des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, oeuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.
Rejoignez-nous et suivez notre actualité sur www.framatome.com, LinkedIn ou bien Instagram. La démarche d'Excellence Opérationnelle (OPEX) chez Framatome repose sur la culture du Lean Management, visant à instaurer l'amélioration continue. Chaque collaborateur est encouragé à déployer des outils et processus pour délivrer un service ou produit de qualité, tout en limitant les perturbations. Le suivi d'indicateurs de performance (KPI) permet d'analyser l'efficacité des outils et de proposer des solutions aux difficultés rencontrées.
En lien avec cette démarche, Framatome utilise des outils digitaux tels que Jira, Confluence et développe ses propres solutions, notamment un outil VMU sur Power BI pour automatiser le calcul des KPI et faciliter le management visuel de la performance des équipes.
En tant qu'alternant(e) OPEX du département Code et Méthode, vos missions principales seront :
Contribuer à la maintenance et l'évolution de l'outil VMU.
Être en appui et force de proposition pour la gestion et le déploiement d'outils ou processus facilitant la capitalisation des connaissances et l'automatisation des tâches.
Assister les responsables OPEX, Qualité et Knowledge Management pour le suivi et l'analyse des indicateurs de performance.
Communiquer pour partager les bonnes pratiques, identifier les besoins d'amélioration et faciliter l'adhésion des équipes aux méthodes OPEX.
Participer au lancement et à l'animation d'actionscorrectives ou préventives (méthodes 8D, A3, Workshops, DMAIC).
Soutenir les managers dans la déclinaison des pratiques OPEX au sein de leurs sections.
Animer la mise en oeuvre des outils de performance humaine dans le département.
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