Vos missions en quelques mots La direction des systèmes d’information accompagne l’ensemble des directions opérationnelles et leurs 4 500 agent.es, en assurant la conception et la maintenance des infrastructures et applications nécessaires à la mise en œuvre des politiques publiques de la Région. Sa mission principale est de mettre à disposition des agent.es et élu.es de la collectivité des outils pertinents, sécurisés et fiables tout en veillant à la cohérence d’ensemble. Composée d’une cinquantaine de technicien.nes et ingénieur.es recouvrant toute la palette des métiers des Technologies de l’Information, la direction des systèmes d’information s’articule autour de 3 services (Relations Utilisateurs ; Infrastructures ; Études et Applications) et une mission (Urbanisation & Méthodes). Résolument tourné vers l’avenir, ce collectif solidaire de femmes et d’hommes incarne une dynamique d’innovation au service d’une Région à l’écoute de ses usagers. En tant que chef de projet applicatif, vous copilotez avec la maîtrise d’ouvrage l’organisation, la planification et la gestion de nouveaux projets applicatifs dans des domaines variés, liés aux compétences exercées par la collectivité régionale mais également la gestion et la maintenance d’un portefeuille d’applications existantes. Vous assurez la maîtrise d’œuvre ou pilotez les prestataires dans le cas d’une maîtrise d’œuvre déléguée sur l’ensemble des outils informatiques utilisés dans le cadre de ces domaines. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025260601001283-chef-projet-applicatif-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES Connaissance des processus et méthodes de gestion de projet (planning, budget, indicateurs) et de certains outils de PMO (ex : MS Project) Maîtrise des méthodologies (Cycle en V, Agile) et outils de modélisation (UML, Merise) Bonne connaissance des outils de développement et Framework (ex : Symfony) et d’un ensemble de solutions applicatives (CRM, EAI, GF, RH…), des bases de données Capacité à comprendre les impacts de l’architecture du système d’information sur le projet, et bonne connaissance des architectures applicatives Compréhension de l’environnement et des activités de la Région, des besoins et des contraintes des utilisateurs Connaissance dans le domaine de la sécurité des applications informatiques APTITUDES REQUISES Bonnes qualités relationnelles et de communication afin d’assurer une collaboration efficace avec son client, et avec les prestataires Rigueur et autonomie pour gérer tous les aspects d’un projet (délai, coût, qualité…) Esprit d’anticipation de manière à limiter les risques de dérive du projet Capacités d’organisation, de planification et de gestion Pragmatisme et réactivité pour répondre de manière optimale aux besoins du client Qualités d’animateur : écoute, dialogue pour animer et coordonner le travail de l’équipe projet et comprendre les besoins des utilisateurs finaux Capacité à travailler en équipe Qualités d’analyse afin de ne négliger aucun détail, notamment lors des phases de spécifications INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Poste localisé à Dijon Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes. Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale. La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
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