Notre client, entreprise Tech internationale en forte croissance, recrute son Chief Marketing Officer. Poste basé à Lille, en hybride/remote.
Les enjeux de l'entreprise sont multiples :
* Développer une stratégie de marque groupe et go to market en France et à l’international ;
* Piloter la transformation de la marque pour servir son ambition de devenir le leader européen ;
Face à ces enjeux, le CMO aura plusieurs responsabilités :
* La construction et la mise en place d’une stratégie Marketing et Communication, ainsi que de sa déclinaison opérationnelle.
* L'étude du marché actuel, les réussites de l'entreprise, la possibilité d’industrialiser les bonnes pratiques, détecter les opportunités et les menaces potentielles, notamment la concurrence avérée sur ce marché.
* La refonte de l'expérience client en optimisant les parcours et les logiques d'acquisition, de génération de traffic, d'activation etc.
* L'alignement Sales & Marketing pour s'assurer de l'efficacité des actions marketing mises en place (suivi des leads, support aux ventes etc.)
* La conception, la gestion et l'optimisation des meilleurs leviers/canaux d'acquisition pour générer des leads qualifiés : SEO, SEA, Social paid, emailing, etc.
* La mise en réussite de l'équipe, près de 15 personnes expérimentées, en assurant un management bienveillant et exigeant.
Le candidat possède une expérience professionnelle de 12 ans minimum dans des fonctions liées au marketing stratégique, opérationnel, relationnel et digital.
Il a idéalement exercé cette fonction chez un éditeur de solution SaaS (Martech, Adtech, E-commerce), ou de services BtoBtoC; capable d'appréhender des environnements complexes, des solutions à forte valeur ajoutée, et des cycles de vente longs.
Il a donc eu une expérience dans son parcours d'une structure évoluant dans un modèle B to B (Editeur SaaS, ESN, Start-up etc.) garantissant une transversalité de compétences, et une capacité à être opérationnel rapidement.
Il /elle possède impérativement une expérience dans un environnement international et une parfaite connaissance des enjeux d'internationalisation de modèles de services.
Il/elle a éprouvé sa réussite sur sa capacité à fédérer un écosystème, embarquer les équipes, et adresser un Comité de Direction ou un Comité Exécutif.
Nous recherchons un(e) leader d’influence, capable d’impacter un collectif, de mobiliser les équipes. Structuré et structurant, il est connu et reconnu pour sa capacité à aligner avec exigence et assertivité ses interlocuteurs. Il possède une réelle capacité à cadrer, encadrer et recadrer les projets et les Hommes. Il gagne la confiance de ses interlocuteurs par son expertise, sa posture.
Son tempérament est avant tout pragmatique : il/elle est orienté-e résultats et efficacité de son action. Il est rompu à gérer l’imprévu et la complexité, et à s’adapter tout en gardant la vision et l’ambition en ligne de mire.
Il possède un sens de l’investissement important au regard de ses enjeux. Il est en capacité de prendre la hauteur dans toutes les conditions. Il est généreux dans son travail et son rapport aux autres.
Niveau hiérarchique
Cadre supérieur
Type d’emploi
Secteurs
#J-18808-Ljbffr
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