Le Groupe Objectware fondé en 1999 est une ESN (Entreprise de Services du Numérique) spécialisée dans le Conseil et l'Ingénierie en Systèmes d'Informations.
Le groupe représentant plus de 900 collaborateurs en France (IDF, Strasbourg, Nancy, Lille, Bordeaux, Nantes) et à l'International (Luxembourg, Belgique) pour environ 90 M€ de CA.
Objectware est un acteur historique du conseil IT en Finance, Banque et Assurance. Depuis 2012, nous développons de nouveaux d'autres secteurs d'activités tels que les Utilities, les Télécoms, l'Industrie et les Services Publics.
Notre activité couvre la totalité des cycles de vie d'un Système d'information (Pilotage et Gestion de projet, Conseil en MOA, Conception Réalisation, Maintenance, Production Exploitation).
Lien vers notre site : https://www.objectware.fr/ Missions principales
- Relations individuelles
- Conseiller les différents acteurs de l'entreprise sur les questions de droit social, de l'embauche à la rupture du contrat de travail
- Apporter un appui à la gestion des contentieux (collecte des pièces, relecture, échanges avec les conseils, etc.)
- Assurer une veille juridique et suivre les évolutions du droit du travail
- Réaliser des recherches juridiques et rédiger des analyses sur des problématiques ciblées
- Relations collectives
- Participer à l'organisation des réunions du CSE : rédaction des convocations, préparation de l'ordre du jour, transmission des documents, etc.
- Contribuer à la préparation et à l'organisation des réunions de négociation avec les partenaires sociaux
- Mettre à jour la BDESE (Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales)
- Assurer le suivi des moyens alloués aux représentants du personnel
- Projets RH transverses
- Participer aux actions de santé et sécurité au travail : sensibilisation des équipes, mise à jour du DUERP, suivi de la conformité réglementaire.
- Contribuer au déploiement de projets RH (outils, procédures, politiques internes)
- Participer à la sécurisation des processus RH en lien avec la législation sociale
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